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渠道业务中心

渠道经理薪酬管理制度

（一）设计实施原则

渠道经理的薪酬体系设计，实施以及与之相关的岗位评定，必须遵循公平、公开、公正、激励有效、管理

简便的原则。

（二）适用对象

渠道业务中心所有渠道经理

（三）渠道经理岗位职责及岗位要求

岗位职责：

1、寻找潜在合作伙伴。

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、开拓建立地区市场的代理渠道。

5、管理当地区域代理商经销商

6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8、组织制定当地的市场推广计划及方案。

岗位要求：

1、与代理商的谈判和沟通能力强；

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；

5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；

6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；

7、有