自愿解除劳动合同协议.docx

自愿解除劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：【合同编号】，签订日期：【签订日期】）的有效期至【终止日期】，现甲乙双方本着平等自愿的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

第一条解除劳动合同

1.1甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方的劳动合同立即解除。

1.2本协议生效后，甲方不再享有对乙方的劳动用工权，乙方不再享有甲方的员工福利及权益。

第二条离职待遇

2.1甲方同意一次性支付给乙方解除劳动合同的经济补偿，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。

2.2甲方应在签署本协议之日起【规定天数】内，一次性向乙方支付上述经济补偿。

2.3乙方应在本协议生效之日起【规定天数】内，将工作证、员工手册、办公设备等归还给甲方。

第三条保密协议

3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务运营、财务数据等。

3.2乙方同意，不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的工作。

3.3乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条违约责任

4.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

4.2本协议的违约金计算方式为：违约方应支付给对方违约金金额为【金额】。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【签订日期】

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，自愿达成如下解除劳动合同协议：

第一条解除劳动合同

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

1.2本协议签订后，乙方应停止履行劳动合同约定的职责，同时甲方向乙方支付本协议约定的经济补偿。

第二条经济补偿

2.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元；

（2）乙方同意在收到经济补偿后，放弃向甲方主张其他任何赔偿或补偿的权利。

第三条保密协议

3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

3.2乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等开展与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条双方权利和义务

4.1甲乙双方在签订本协议时，应遵循诚实信用、公平原则，履行各自的义务。

4.2甲方应按照本协议约定，及时足额支付经济补偿给乙方。

4.3乙方在解除劳动合同后，应按照本协议约定，继续保守甲方秘密，不得侵犯甲方合法权益。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.员工档案资料

3.工资条和财务报表

4.保密协议

5.公司规章制度

6.劳动法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方提前离职未满通知期限：乙方未按照合同约定提前【通知期限】天数向甲方提出离职申请。

2.乙方违反保密协议：乙方泄露或使用甲方的