原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。
第一条劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为：________（全日制/非全日制/固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事________岗位的工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，提高工作效率。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过________小时，每小时工资为人民币________元。
3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。
4.2乙方工资的支付方式为每月________日之前，甲方通过________（现金/银行转账//）支付给乙方。
4.3乙方在试用期内的工资为人民币________元/月。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应负担的个人社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条知识产权
7.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。
7.2乙方应协助甲方申请、维护和行使知识产权。
第八条保密条款
8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否则应承担违约责任。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。
9.3甲方根据国家法律法规规定，可以单方面解除劳动合同。
9.4乙方违反本合同约定，甲方可以解除劳动合同。
第十条违约责任
10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
10.2乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币________元。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期特别规定
甲方在与乙方签订劳动合同时，可以规定一个试用期。试用期的长度不得超过六个月，除非双方另有约定。在试用期内，甲方有权评估乙方的表现是否符合岗位要求。
若在试用期结束前，甲方认定乙方不符合岗位要求，甲方可以提前终止劳动合同，无需承担违约责任。但甲方需提供书面的terminationletter，明确终止理由。
2.培训和职业发展
甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。甲方应鼓励乙方参加与职业发展相关的培训和进修课程，并在可能的情况下，为乙方提供学习时间和机会。
3.岗位调整
在合同期间，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，甲方应与乙方进行充分的沟通，并确保乙方的工资水平不因岗位调整而降低。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.隐私保护
乙方同意不泄露任何与甲方业务相关的机密信息，并同意不利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
2.个人形象和行为准则
3.兼职限制
乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在任何时间从事与甲方业务相竞争的兼职工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色
当有第三方中介参与甲乙双方的劳动合同签订过程时，中介仅负责协助双方达成合同协议，并不具备任何合同义务。
2.第三方中介费用
若合同中涉及第三方中介费用，甲方应承担相应费用。乙方在签订合同前，有权要求甲方明确中介费用数额和支付方式。
3.第三方中介的保密义
文档评论（0）