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2023年公司年度安全培训工作计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，

落实安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广

大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安

全事故的发生，特制定公司2023年度安全培训计划，以此

来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井

然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%

2、特种作业人员持证上岗率为100%

3、新员工参加三级安全培训合格率为100%

4、调岗员工参加三级安全培训合格率为100%

5、老员工每年安全再培训合格率100%，一次培训合

格

率≥95%

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文

件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知

文件;

3、消防、设备、电气等方面安全基础常识;

4、危险化学品、防火防爆、交通安全知识;

5、职业卫生知识;

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;

8、安全双重预防体系法律法规;

9、安全双重预防体系基础知识、公司安全双重预防体

系文件、清单等;

10、典型事故案例分析、经验教训吸取。

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时

要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为

目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易

于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育,进而达

到培训目的。

可采取的培训形式有:

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

五、培训安排

培训安排详见附件。

六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作

中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全

意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若

由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全部提出申请，

并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培

训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的

各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、

培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师

要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有:

答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记

录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相

关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、

记录表

(具体表格样式详见附件二)。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充

实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

C、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签

到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源

支持，以保证培训的质量及效果。

七、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200

元，合格率达不到要求的，对责任部门负责人罚款200元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，对责任部门负

责人罚款200元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，对责任部

门负责人罚款200元。

4、对参加培训达不到规定课时的员工(新员工24课时，

老员工再培训8课时),罚款200元;对考试后不及格.的，罚款

50元/次。

XXXX年X月X日