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就业协议与劳动合同的三个重要区别

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并愿意按照双方协商确定的劳动条件、劳动报酬等事项，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条就业岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方担任__________（职位名称）岗位。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

2.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

2.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的薪酬制度执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

3.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况需要请假的，应提前向甲方申请。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2甲方依据国家法律法规和本合同的约定，可以解除或终止本合同。

6.3乙方依据国家法律法规和本合同的约定，可以解除本合同。

第七条经济补偿

7.1若甲乙双方解除或终止本合同，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

7.2经济补偿的计算方法和标准，按照甲方的规定执行。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方薪酬制度复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，视为违约。

4.甲方未按照本合同约定解除或终止合同，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提供个人信息，视为违约。

6.乙方未按照本合同约定保密甲方信息，视为违约。

7.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.就业岗位：甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方担任的职位。

3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬。

4.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

5.休息休假：乙方按照国家法律法规和甲方制度享有的休假待遇。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

7.经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方按照有关规定支付给乙方的补偿。

8.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息保守秘密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟