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职场责任保证

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在职场中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的职责

1.1乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，努力提高工作效率和服务质量。

1.2乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，维护甲方利益。

1.3乙方须遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

1.4乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、乙方的权益保障

2.1甲方按国家规定和公司制度为乙方提供社会保险和福利待遇。

2.3乙方享有国家法定的休息日和节假日。

2.4乙方在工作中遇到的问题，可以向甲方提出意见和建议，甲方会积极予以解决。

三、违约责任

3.1如乙方未能按照约定履行工作职责，甲方有权依据公司制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

3.2如乙方违反国家法律法规或公司规章制度，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3如甲方未能按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方予以解决。如甲方未能在合理期限内解决，乙方有权解除本合同。

四、合同的解除和终止

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因个人原因提前解除；

（3）甲方因客观原因解除。

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法解散或破产。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.甲方规章制度汇编

4.乙方工作业绩证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.乙方培训记录复印件

7.甲方财务报表复印件（如适用）

8.其他双方约定需要附件的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，包括但不限于泄露商业秘密、收受贿赂等。

3.甲方未能按照约定提供工作条件，包括但不限于拖欠工资、不提供培训等。

4.合同解除或终止不符合双方约定或法律法规规定。

5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的组织。

2.乙方：指与甲方签订合同的具备完全民事行为能力的自然人。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律法规规定的行为。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制规定用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接问题：双方应提前沟通，明确工作交接的时间、内容和责任人，确保交接顺利进行。

2.劳动纠纷：如遇劳动纠纷，双方应通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

3.法律法规变化：双方应密切关注法律法规变化，必要时调整合同内容，确保合同合法有效。

4.合同履行过程中出现争议：双方应遵循合同约定，通过友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同。

2.用人单位与第三方签订服务合同。

3.劳动者与用人单位签订兼职合同。

4.用人单位与实习生签订实习协议。

5.其他涉及职场责任保证的合同场景。