中医院科室综合目标考核方案.docxVIP

临床科室综合目标考核细则

科室： 得分

项目

考核指标及分值 扣分细则

扣分

科室制度健全并严格执行，有科室工作计划及总结（4分）

科

室 病人对科室的满意度≥85%（2分）管

理

制

遵守医院各项规章制度，按时完成

度

有计划、总结得2分。

缺一项扣1分。

3、视执行情况扣分。

病人对科室的满意度≥85%得2分，每下降

1%扣1分。

每发生一起非医疗性投诉扣0.5分，扣完为止。

1.遵守各项规章制度得2分，对于非医疗违规行为每查实一次扣0.5分。

医院布置的各项任务，按时参加医院、2.发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣，

（10

科室会议并及时传达内容，院周会传达

分）

率达100%（2分）

科室定期开展科学宣传、健康教育及医患座谈会（1分）

科室出院病人随访率大于 80%（1

分）。

当事人扣年终奖，科室扣2分。

3.每发现一次未完成扣0.5分；扣完为止。

4、无科室会议记录扣0.5分。

每月按时宣传得2分。

每查实缺一个月扣0.5分。

1、出院病人随访率不达标，每降低1个百分点扣0.1

分。

2、未进行随访不得分。

依法执业及培训

（5分）

发挥中医特色优势

（10分）

依法执业，外出会诊、手术、讲座等行为均正规上报、审批（1分）

参加全院性学习情况（1分）

中医师带徒工作完成情况