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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
乙方（乙方）：__________
姓名：__________
职位：人力资源部经理
地址：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方人力资源部经理一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间的工作业绩及相关事项达成如下协议：
第一条乙方的主要职责
1.1乙方作为甲方人力资源部经理，应全面负责甲方人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
1.2乙方应根据甲方的发展战略和业务需求，制定并实施人力资源战略规划，确保甲方的组织架构和人才队伍与业务发展相匹配。
1.3乙方应建立健全人力资源管理体系，完善公司内部劳动规章制度，确保公司的劳动用工合规合法。
1.4乙方应负责公司员工的培训和发展工作，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供人才支持。
1.5乙方应负责公司薪酬福利体系的建设和完善，确保公司的薪酬福利具有市场竞争力，以吸引和留住人才。
1.6乙方应负责公司员工关系的处理，及时解决员工纠纷和矛盾，维护公司的稳定和团队的凝聚力。
第二条乙方的绩效考核
2.1乙方的绩效考核周期为一年，以年度为单位进行考核。
2.2乙方的绩效考核指标包括但不限于：部门职责履行情况、人力资源管理成果、公司战略目标达成情况、员工满意度等。
2.3乙方的绩效考核结果将作为其年度奖金发放的重要依据。
第三条乙方的奖励机制
3.1乙方完成或超额完成甲方交给的任务，甲方将根据乙方的绩效考核结果给予乙方相应的奖金奖励。
3.2乙方违反甲方规章制度或未能完成甲方交给的任务，甲方将根据实际情况对乙方进行相应的处罚。
第四条乙方的保密义务
4.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
4.2乙方在离职后仍应对其在任职期间的保密信息予以保密，保密期限为__________年。
第五条乙方的违约责任
5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、支付违约金等。
5.2乙方在任职期间如出现违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条其他约定
6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。
6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（乙方）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位和职责。
说明：甲方根据公司发展的需要，有权根据乙方的实际工作表现和能力，调整乙方的职位和职责，以更好地发挥乙方的潜力，同时满足公司的发展需求。
1.2甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以保障乙方的合法权益。
1.3甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。
说明：甲方有责任为乙方提供合适的工作条件和环境，包括办公场所、办公设备、工作培训等，以确保乙方能够正常开展工作，提高工作效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应积极履行工作职责，努力完成甲方交给的任务。
说明：乙方作为人力资源部经理，应积极履行工作职责，努力完成甲方交给的任务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作，以满足公司的发展需求。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
说明：乙方作为公司的一员，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，以维护公司的正常运营和团队的凝聚力。
2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的能力和素质。
说明：乙方作为人力资源部经理，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的能力和素质，以更好地履行工作职责，推动公司的发展。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方应与第三方中介公司签订相应的服务合同，明确中介公司的服务内容和范围。
说明：甲方作为用人单位，如需通过第三方中介公司进行招聘等人力资源服务，应与中介公司签订相应的服务合同，明确中介公司的服务内容和范围，以保障双方的权益。
3.2乙方应配合第三方中介公司的服务工作，提供必要的个人信息和材料。
说明：乙方作为人力资源部经理，应积
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