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天津宁河区人力资源和社会保障局财务绩效评价
摘要
近年来,中国普遍强调财务的效益评估的同时,我们的政府部门也在这一领域进行了一些实践和探索,但天津市宁河区人力资源和社会保障局财务的效益评估制度体系起步较晚,因此天津市宁河区人力资源和社会保障局财务的效益评估过程中面临诸多问题,以科学合理加以适当的财务指标体系性能进行评价,这涉及到财务会计体系的建立还有财务会计的指标的选择,财务业绩评价的绩效评估将是有限的有一定的局限性,不区分非财务指标,有利于不清楚的绩效评估,以上问题可以看出天津市宁河区人力资源和社会保障有必要开展财务的效益评估研究,建立现实、有效、实际、科学的财务
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