劳动合同范本 外商投资企业集体合同5篇.docxVIP

劳动合同范本 外商投资企业集体合同5篇.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同范本外商投资企业集体合同5篇

篇1

劳动合同范本

一、甲方(用人单位):_______________乙方(劳动者):_____________

二、甲方为乙方提供劳动的岗位、工作内容、地点、劳动保护和劳动条件如下:

1、工作岗位:_______________

2、工作内容:_______________

3、工作地点:_______________

4、工作时间:每周工作__小时,工作时间为______至______,中间休息___小时。

5、劳动保护:甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设备和劳动防护措施,并确保乙方的劳动安全。

6、劳动条件:根据国家相关法律法规的规定,甲乙双方达成一致,乙方将认真履行合同中的各项条款,服从甲方的管理。

三、劳动合同期限:自_____________年月日起至_____________年月日止,期满后可根据双方意愿进行续签。

四、劳动报酬:乙方的工资标准为每月_____________元整,工资将于每月___日前支付给乙方。如有加班情况,乙方将按照国家相关法律法规,按照加班工资标准支付工资。

五、劳动纪律:乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定,维护甲方的企业形象,不得影响甲方的正常生产经营秩序。如有违纪违法行为,将受到相应处罚。

六、工作保密:乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密,不得擅自泄露给外界,否则将承担相应法律责任。

七、合同解除:劳动合同期满后,双方协商一致可以续签,如有不同意见,双方协商解除合同。如有一方违约,根据相关法律法规处理。

八、其他约定事项:本合同如有争议,双方协商解决;协商不成的,按照国家有关法律法规处理。

九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________乙方签字:__________

日期:______年____月____日

备注:此为劳动合同范本,具体的合同内容以双方协商为准。

篇2

劳动合同范本

《外商投资企业集体合同》

一、雇佣单位(以下简称“公司”)及工会方(如果有)依据《中华人民共和国劳动法》、《个体工商户与劳动者劳动合同样本》和本集体劳动合同的具体约定,按照平等自愿、协商一致的原则,签订本集体劳动合同,共同遵守以下内容:

二、劳动合同期限

1.本劳动合同自年月日起至年月日止,共年月。双方同意继续劳动合同可以继续,但第二次合同期限不超过年月。劳动合同期限的约定应当符合有关法律、法规的规定。

2.即使约定了期限,但在劳动合同期限届满时,如果劳动合同自动续约,或者不正当解除,这也不影响劳动合同的效力。

三、工作地点

公司工作地点为(公司详细地址)

四、工作性质及岗位

1.工作性质:双方确认其内部雇佣/职序调动所需工作性质的明确表述、确认、生效,解决了双方关于工作性质的争议

2.岗位:公司聘用为岗位的职工

具体岗位描述及职责:

五、工资及福利待遇

1.薪酬:公司向职工支付的薪酬为元/月(税前),具体发放日期为每月日。

2.福利待遇:公司在不违反国家规定的情况下,提供符合相关法律、法规规定的福利待遇,具体包括但不限于以下条款(详见附件)。

附件:关于工资和福利待遇的具体条款

六、劳动时间和休息休假

1.劳动时间:公司每周的工作时间为小时,工作时间分配等事宜由公司根据生产经营需要和国家劳动法律法规进行规定。

2.休息休假:公司根据国家法规规定为职工提供带薪年休假、婚假、产假等合法休假,并发放相应的工资,双方根据实际情况和生产经营需要提前协商确定具体安排。

七、劳动保护和劳动安全

1.公司应当给予职工必要的劳动保护和劳动安全,同时按照国家有关规定及时开展相关培训,提高员工的安全意识和自我保护意识。

2.如职工在工作中发生意外伤害或职业病,按照国家相应规定及时进行处理和赔偿。

八、协商解决劳动争议

1.职工与公司之间发生的劳动争议,应当通过协商解决。如果无法协商解决,可向劳动保护监察部门寻求帮助。

2.双方同意将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会进行裁决。对于未得到裁决的劳动争议,或者双方不服裁决的,双方可以向人民法院提起诉讼。

九、本集体劳动合同

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档