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合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):____________________
地址:_____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事____________________工作,具体职责和要求如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,认真履行工作职责,完成甲方交办的任务。
第二条劳动期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方试用期限为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月,按月支付。
3.2乙方工资支付方式为__________(现金、转账等),每月__日支付上月工资。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按约定支付加班费、奖金等。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的劳动环境,保障乙方的人身安全。
5.2甲方应定期为乙方提供岗位技能培训,提高乙方的工作能力。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后__年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前__天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
7.3乙方试用期内,如不符合岗位要求的,甲方可以解除本劳动合同。
7.4甲方违反本合同规定,严重损害乙方权益的,乙方可以解除本劳动合同。
7.5依法应当解除劳动合同的其他情形。
第八条经济补偿
8.1如乙方依照本合同第七条规定解除劳动合同的,甲方应支付给乙方经济补偿,具体标准如下:
(1)乙方在甲方工作满__个月的,支付一个月工资的经济补偿;
(2)乙方在甲方工作满__个月至__个月的,支付两个月工资的经济补偿;
8.2甲方依法应为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续,并按时足额缴纳社会保险费。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反本合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉或举报。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:________________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.加班规定
11.1甲方因生产经营需要,安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班费。
11.2乙方加班时间每月不超过__小时,确因特殊情况需要加班的,应征得乙方同意。
12.福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)法定节假日休息;
(3)婚假、产假、丧假等;
(4)其他福利待遇。
13.劳动纪律
13.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的工作安排和管理。
13.2乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据情况给予警告、罚款等处理。
14.合同续签
14.1本劳动合同期满前__个月,甲方有权决定是否续签劳动合同。
14.2甲方决定续签的,应提前__天通知乙方。
14.3乙方同意续签的,双方签订新的劳动合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.职业
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