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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同遵守国家相关法律法规,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1甲方根据乙方的个人能力和特长,聘请乙方担任__________职位。
1.2乙方应认真履行岗位职责,完成甲方交付的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同期满前__________个月书面签订续签合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__________小时,分别为周一至周五__________小时/天,周六日__________小时/天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元(含__________元基本工资和__________元绩效工资),按月支付。
(1)养老保险
(2)医疗保险
(3)失业保险
(4)工伤保险
(5)生育保险
(6)住房公积金
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前__________天书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)因乙方原因连续旷工超过__________天,或一年内累计旷工超过__________天;
(5)乙方提出辞职,经甲方同意后解除合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、试用期条款
甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期,试用期为合同期限的__________%,最长不超过__________个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
2、培训条款
甲方应提供必要的培训机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间,乙方享有工资及福利待遇。
3、工作成果归属条款
乙方在任职期间所创作的作品、发明、技术改进等成果,属于甲方所有,乙方不得擅自使用或泄露。
4、竞业限制条款
在本合同终止或解除后,乙方在__________年内不得在与甲方业务有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与乙方在甲方担任职务相同或类似的职务。
5、保密协议
乙方同意签订保密协议,保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,违反保密协议的,乙方应承担违约责任。
6、加班工资条款
乙方加班工资按照__________小时计算,平日加班为1.5倍工资,休息日加班为2倍工资,法定节假日加班为3倍工资。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、劳动保护条款
甲方应按照国家规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。
2、社会保险和福利待遇
乙方有权要求甲方按照国家和地方规定,按时足额为其缴纳社会保险费用,并享受规定的福利待遇。
3、工资调整条款
乙方的工作绩效、工作年限、职务等级等因素,可作为甲方调整乙方工资的依据。
4、休假权益保障条款
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权益,甲方不得无故扣发乙方工资。
5、职业发展通道条款
甲方应为乙方提供职业发展的机会和通道,包括晋升、培训、转岗等。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1、中介服务费用条款
甲方应支付中介服务费用,费用标准为乙方工资的______
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