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办公室加班管理规定
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方加班管理事项达成一致,为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方同意签订本规定。
一、加班定义及范围
1.1本规定所称加班,是指乙方在法定工作时间之外,因工作需要而继续工作的时间。
1.2加班范围包括:因工作任务需要、甲方安排的加班;因乙方自身原因导致的加班。
二、加班时间及安排
2.1乙方加班应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可进行。
2.2乙方加班时间按照实际情况进行安排,甲方应尽量合理安排乙方的工作时间,避免不必要的加班。
2.3乙方加班时间每月累计不超过36小时。
三、加班工资支付
3.1乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
3.2乙方加班工资在次月工资中一次性支付。
四、加班福利及保障
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供加班福利及保障。
4.2甲方应关心乙方身心健康,合理安排乙方工作时间,确保乙方身心健康。
五、违约责任
5.1甲方未按照本规定支付乙方加班工资的,乙方有权要求甲方支付加班工资及经济补偿。
5.2乙方未按照甲方安排的工作时间加班的,甲方有权按照乙方的实际工作时间支付工资。
六、争议解决
6.1双方在履行本规定过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本规定自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本规定一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.加班申请表格
4.加班审批表格
5.工资条
6.加班工资计算公式
7.相关法律法规复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本规定支付乙方加班工资,认定违约。
2.乙方未按照甲方安排的工作时间加班,认定违约。
3.甲方未按照本规定提供加班福利及保障,认定违约。
4.双方未按照本规定协商解决纠纷,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.加班:指乙方在法定工作时间之外,因工作需要而继续工作的时间。
2.法定工作时间:指国家和地方法律法规规定的正常工作时间。
3.加班工资:指乙方加班所得的额外工资。
4.经济补偿:指因解除或终止劳动合同,甲方应支付给乙方的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未批准乙方加班申请。
解决办法:乙方应与甲方沟通,了解原因,重新提交申请。
2.问题:甲方未按照本规定支付乙方加班工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付加班工资及经济补偿,亦可向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方加班时间累计超过36小时。
解决办法:甲方应重新安排乙方工作,确保乙方加班时间不超过规定范围。
4.问题:双方在履行本规定过程中发生纠纷。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方安排加班。
2.乙方申请加班并获得甲方批准。
3.甲方支付乙方加班工资。
4.甲方提供加班福利及保障。
5.双方因加班事项发生纠纷。
6.双方履行本规定过程中的其他相关场景。
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