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项目运营管理及移交合同培训

合同编号：__________

鉴于甲方愿意委托乙方就甲方项目运营管理及移交进行培训，双方为了明确双方的权利义务，经过友好协商，达成如下协议：

一、培训目的和内容

1.1培训目的

通过培训，使甲方项目团队成员深入了解和掌握项目运营管理及移交的相关知识和技能，提高甲方团队的整体运营管理能力，确保甲方项目的顺利运营和移交。

1.2培训内容

（1）项目运营管理基本理论及其在实践中的应用；

（2）项目移交的程序、方法和技巧；

（3）项目运营过程中风险识别与防范；

（4）项目运营管理与移交相关的法律法规和政策。

二、培训时间和地点

2.1培训时间

培训分为两个阶段，第一阶段培训自____年__月__日开始，至____年__月__日结束；第二阶段培训自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。具体培训时间安排详见附件。

2.2培训地点

乙方指定的培训地点。

三、培训师资和培训方式

3.1培训师资

乙方将派出具有丰富项目运营管理及移交经验的专业培训师为甲方提供培训。

3.2培训方式

培训采用理论讲解、案例分析、情景模拟、互动交流等方式进行。

四、培训费用

4.1培训费用

乙方承担第一阶段培训费用，甲方承担第二阶段培训费用，培训费用包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁费用等。具体费用详见附件。

4.2费用支付

（1）甲方应于培训开始前支付第一阶段培训费用；

（2）甲方应于第二阶段培训开始前支付第二阶段培训费用。

五、培训成果的评估和应用

5.1培训成果的评估

乙方将根据培训内容和甲方的实际需求，制定详细的培训评估方案，对甲方的培训成果进行评估。

5.2培训成果的应用

甲方应将培训成果应用于实际工作中，提高项目运营管理及移交的能力和水平。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2违约金的计算和支付方式详见附件。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表（签字）：

代表（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.培训时间表

2.培训师资简介

3.培训费用明细表

4.培训成果评估表

5.保密协议

6.违约金计算方式

7.培训材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用；

2.乙方未按约定提供培训师资；

3.乙方未按约定完成培训内容；

4.甲方未按约定应用培训成果；

5.双方未履行保密义务；

6.其他违反本合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.项目运营管理：指对项目从启动、计划、执行、监控到收尾的全过程进行有效管理，确保项目目标实现。

2.项目移交：指项目完成后，将项目的所有权、使用权和管理权等依法转移给另一方的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的违约赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付培训费用；必要时可依法采取措施追讨欠款。

2.问题：乙方未按约定提供培训师资。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按约定提供培训师资；如乙方无法提供，可要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方未按约定完成培训内容。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方完成培训内容；如乙方，可要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方未按约定应用培训成果。

解决办法：加强对甲方的指导，帮助甲方理解和应用培训成果；定期对甲方进行培训效果评估，确保培训成果得以应用。

5.问题：双方未履行保密义务。

解决办法：加强双方对保密条款的认识，明确保密义务；如发现违约行为，依法采取措施维护双方权益。

五、所有应用场景：

1.适用于甲方需要提高项目运营管理及移交能力，委托乙方进行培训的场景；

2.适用于乙方具备项目运营管理及移交培训经验和专业师资的场景；

3.适用于双方愿意共同承担培训费用，并约定明确培训内容和时间的场景；

4.适用于双方均有履行合同意愿和能力，且能遵守保密义务的场景。