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中国企业出海东盟——各国劳动用工指引QA（新加坡篇）
GuideforChineseEnterprisesExpandingtoASEAN–LaborManagementQA(SingaporeEdition)
在全球经济不确定性加剧的大背景下，东盟投资却呈逆势增长，也因此成为备受中国投资者青睐的“热土”。东盟各国虽商业机会多，但潜在投资障碍和风险也仍存在，其中也包括劳动用工风险。中资企业出海东盟各国时，须密切关注并遵守当地劳动用工规范。
Againstthebackdropofescalatingglobaleconomicuncertainties,ASEANinvestmentsareshowingacounter-trendgrowth,makingtheregionahighlysought-afterhotspotforChineseinvestors.WhileASEANcountriesoffernumerousbusinessopportunities,potentialinvestmentobstaclesandrisks,includinglaborandemploymentrisks,stillexist.WhenChineseenterprisesexpandintoASEANcountries,itiscrucialtocloselymonitorandcomplywithlocallaborandemploymentregulations.
考虑到东南亚各国劳动用工法律法规各不相同，给企业的跨国经营带来了不小的挑战。我们依据我们长期服务跨国公司的经验，整理了一些常见的劳动用工实务问题，以QA的形式，为投资者、相关从业者提供实用的操作指南，帮助企业更好地应对这些挑战，确保合规经营。
ThelaborpoliciesandregulationsvaryacrossASEANcountries,whichpresentingsignificantchallengesforcross-borderoperations.Inthisissue,drawingonourextensiveexperienceservingmultinationalcorporations,wehavecompiledsomecommonpracticalquestionsregardinglabormanagementandprovidedaQAformatguidetohelpcompanynavigatethesechallengesandensurecompliantoperations.?
新加坡篇?SingaporeEdition
为了帮助企业更好地理解和适应新加坡的劳动用工政策，我们整理了常见的实务操作问题，并以QA形式提供详细解答，希望能为企业在新加坡的顺利运营提供实用指导。
TohelpcompaniesbetterunderstandandadapttoSingaporeslaborpolicies,wehavecompiledcommonpracticalquestionsandprovideddetailedanswersinaQAformat,aimingtoofferpracticalguidanceforsmoothoperationsinSingapore.
Q1.?劳动关系领域主要立法包括哪些？
Whatarethemainlegislativeactsinthefieldoflaborrelations?
雇佣法案EmploymentAct
劳资关系法案IndustrialRelationsAct
外籍人力雇佣法案EmploymentofForeignManpowerAct
工作场所安全与健康法案WorkplaceSafetyandHealth(WSH)Act
劳资政公平雇佣守则TripartiteGuidelinesonFairEmploymentPractices（TGFEP）
Q2.雇主与雇员如何订立雇佣合同？雇佣合同的订立形式是否有要求？
Howdoemployersandemployeesconcludethecontractofservice?Arethereany
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