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成都市事业单位人事聘用合同5篇

篇1

成都市事业单位人事聘用合同

甲方（单位）：成都市某某事业单位

乙方（个人）：

鉴于乙方具备相关资格和能力，愿意加入甲方单位从事工作，经甲乙双方友好协商，现就乙方申请甲方人事聘用事宜达成以下协议：

第一条聘用岗位及条件

1.乙方拟聘用岗位为：【具体职位】，聘用条件为：【详细条件】。

2.乙方应当具备相关专业知识和技能，能够胜任工作要求。

第二条工作内容及期限

1.乙方在甲方单位的工作内容为：【详细工作内容描述】。

2.乙方的聘用期限为：【具体聘用期限，起始日期至结束日期】。

第三条试用期

1.乙方进入岗位后，将进行试用期，请根据试用期表现评定乙方是否正式聘用。

2.试用期时长为【具体时长】，期满后按照甲方单位规定确定是否正式聘用。

第四条薪酬及福利

1.乙方正式聘用后，薪酬待遇为：【具体薪酬数额及发放时间】。

2.乙方享受甲方单位相关福利待遇，包括但不限于：医疗保险、工伤保险、年度奖金等。

第五条工作时间及休假

1.乙方工作时间为【具体工作时间及休息日安排】。

2.乙方享受甲方单位规定的法定假期及带薪年假。

第六条保密条款

1.乙方在工作期间和离职后，对甲方单位的商业秘密和个人信息必须保密。

2.不得擅自泄露、转移或利用甲方单位的商业机密，否则将承担相应的法律责任。

第七条离职事宜

1.乙方如需解除劳动合同，应提前【具体天数】书面通知甲方单位。

2.离职前应完成交接工作并办理相关手续。

第八条其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

第九条生效及终止

1.本合同自双方签字盖章起生效。

2.本合同期满、终止或解除，双方应协商解决有关事项。

甲方（单位）：乙方（个人）：

日期：日期：

本合同经双方签字盖章后生效。

篇2

成都市事业单位人事聘用合同

一、甲方：成都市XX事业单位

二、乙方：被聘用人员（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要聘用具备一定专业能力和工作经验的人才，乙方具备相关的工作经验和专业背景，经过双方协商一致，就乙方加入甲方工作达成如下协议：

第一条聘用事由

甲方因工作需要，经过面试和资格审查，决定聘用乙方。乙方接受甲方的聘用，愿意全力以赴为甲方工作，共同为事业单位的发展贡献力量。

第二条工作内容和岗位职责

乙方受聘于甲方，主要从事XX岗位的相关工作，具体工作内容和岗位职责将以《工作岗位说明书》为准。乙方在工作期间应该按照相关规定认真完成工作任务，达到工作目标。

第三条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的岗位适应能力和工作表现进行评估。若试用期结束后，乙方的工作表现符合甲方要求，则正式转为在编人员；若工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除与乙方的聘用合同。

第四条薪酬待遇

乙方工作期间的薪酬待遇将按照甲方相关规定执行，具体薪酬标准包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方可以按时领取薪酬，并遵守相关规定报销工作中产生的费用。

第五条工作时间和休息假期

乙方的工作时间和休息假期将按照国家有关规定和甲方公司制度执行。乙方应按照规定准时上下班，不得擅自迟到早退。休息假期的安排应提前与主管领导沟通，确保工作的正常开展。

第六条保密责任

乙方在工作期间需将工作中的相关信息和资料严格保密，不得擅自外泄。乙方在离职后也应继续履行保密责任，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

第七条绩效考核

乙方的工作表现将定期进行绩效考核。绩效考核结果将作为乙方晋升、加薪、奖惩的重要依据。乙方应该以积极的态度对待绩效考核，不断完善自己的工作能力和业绩。

第八条离职程序

乙方有权根据自身意愿提出离职申请，但应提前一个月向甲方提出书面申请。离职之前，乙方应完成相关工作交接，并结清与甲方的经济往来。

第九条合同解除

在工作期间，若乙方行为违反国家法律法规、公司规章制度或