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医院工会职代会换届选举实施方案

一、选举目的与原则

1.1选举目的

医院工会职代会换届选举的目的是通过公正、公开、公平的选举程

序，选出负责工会事务的新一届工会职代会成员，以确保工会的正常

运作和代表职工群众的权益。

1.2选举原则

1)依法依纪：选举程序将遵循国家法律法规与工会章程的规定，保

证选举的合法性和合规性。

2)公开透明：选举程序将公开、透明进行，确保职工对候选人的了

解和对选举过程的监督。

3)公平竞争：选举过程中将保证所有符合条件的候选人平等竞选，

不允许任何形式的干扰和操纵。

二、选举程序与时间安排

2.1选举程序

1)接受提名：所有职工均有权提名合适的候选人，并填写提名表格，

将提名人和候选人的信息提交给选举委员会。

2)审核资格：选举委员会将对所有提名的候选人进行资格审核，确

保其符合工会章程规定的条件。

3)候选人公示：通过公示方式向全体职工公示候选人的基本信息和

竞选纲领。

4)报名竞选：符合条件的候选人需在规定时间内向选举委员会递交

竞选申请书，并交付一定数额的保证金。

5)宣讲与宣传：每位候选人都将有机会在规定的场所和时间向职工

群众宣传自己的竞选理念和承诺。

6)投票：在选举日当天，全体职工将在指定区域内按照规定的程序

进行投票。

7)计票与公示：选举结束后，选举委员会将进行计票，并公示选举

结果。

8)上级审批：选举结果将提交给上级工会组织进行审批，并确认选

举结果的有效性。

2.2时间安排

1)提名阶段：自发布选举通知之日起，持续10个工作日。

2)宣讲与宣传阶段：自提名截止之日起，持续5个工作日。

3)竞选申请书递交阶段：自宣讲与宣传阶段结束之日起，持续3个

工作日。

4)投票阶段：在竞选申请书递交阶段结束后的第3个工作日举行。

5)计票与公示阶段：在投票阶段结束后的第1个工作日进行。

6)上级审批：在计票与公示阶段结束后的第5个工作日前完成。

三、选举管理机构与职责

3.1选举委员会

1)选举委员会将由上级工会组织指派工作人员组成，负责全程监督

选举程序的执行。

2)选举委员会将审核候选人资格、组织宣讲与宣传活动、接收竞选

申请书、组织投票、进行计票与公示以及完成上级工会组织的审批程

序等工作。

3.2职责分工

1)选举委员会主任：负责组织、协调和指导选举工作，保证选举程

序的顺利进行。

2)提名资格审核员：负责对提名的候选人进行资格审核工作。

3)宣传员：负责候选人宣传和竞选动员工作。

4)投票管理员：负责监督投票过程，确保投票的公正性和合规性。

5)计票人员：负责投票计票工作，核实投票结果的准确性。

6)结果公示员：负责将选举结果进行公示。

四、候选人资格和选举产生方式

4.1候选人资格

1)候选人必须是医院工会正式会员，且在医院连续工作满1年以上。

2)候选人在担任工会职代会成员期间，应严格遵守工会章程和法律

法规，没有违纪违法行为。

3)候选人应具有较强的组织能力、协调能力和服务意识，能够代表

职工群众的权益与诉求。

4.2选举产生方式

根据医院工会章程的规定，工会职代会的成员将通过候选人竞选和

全员投票的方式产生出新的一届成员。

五、选举结果与工作安排

5.1选举结果公示

选举结束后，选举委员会将在规定的时间内将选举结果公示于医院

内部网、工会公告栏等适当的场所。

5.2工作安排

1)新一届工会职代会成员将根据选举结果逐一上岗，完成交接工作。

2)工会将组织新一届成员进行必要的培训和学习，提高其履职能力

和服务水平。

3)工会将制定年度工作计划，并与医院领导和职代会成员共同商讨。

4)工会将根据实际情况，组织相关活动以增进职工之间的交流与合

作。

六、附则

1.本实施方案自发布之日起施行，有效期为两年。

2.工会选举过程中如有违反法律法规或工会章程的行为，将视情节

轻重给予相应的纪律处分。

3.本方案最终解释权归医院工会所有。

4.本方案的修改和补充，须按照法定程序进行，并向上级工会组织

备案。

通过以上的选举实施方案，医