人力资源管理综合实训试卷及答案2套.docVIP

《人力资源管理综合实训》考试大纲

课程编号：110310641601、110310641305

课程名称：人力资源管理综合实训

学分：2.5总学时:70实验学时：

适应专业：人力资源管理专业（专业核心）

一、考试对象

修完本课程规定内容的人力资源管理专业的本科及专升本学生。

二、考试目的

目的是培养动手能力强、适应能力强、知识应用强、协作精神强、组织协调强的中高级应用性管理人才。

三、命题的指导思想和原则

任务是以学生就业为导向、以学生实训为基础、以教师实践教学研究和运作为依托，走一条“实训—外联—就业”模式的产学研结合的实践教学道路。

要求从模拟企业实际运作的方式、从满足社会企业需要的角度，来开展实践教学工作；还要通过各种渠道让应用性本科学生有更多的机会接触、参与和组织社会企业的实践活动，从而为学生的就业铺平道路。

四、考核知识点和“全程式”考核要求

第一部分平时考核

模块一企业人力资源管理日常事务管理

（本模块考核包括三个可供选择的子模块：为你心目中的公司写一份完整的规章制度、中国高校人力资源管理专业发展网络调查、高校教师薪酬福利现状分析）

（一）子模块选择一：为你心目中的公司写一份完整的规章制度

1、考核知识点

了解企业人力资源管理规章制度的基本内容，掌握企业人力资源管理规章制度的格式规范和编号原则，为今后进入公司工作而做好编写