合同停薪留职协议范本.docx

合同停薪留职协议范本

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职期间

1.乙方自__________年__________月__________日起，进入停薪留职期间，为期__________年（自停薪留职之日起计算）。

2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但依法应享受社会保险待遇。

二、停薪留职期间的工作安排

1.乙方在停薪留职期间，应认真履行学习、培训等职责，努力提升个人能力。

2.乙方应保持与甲方的联系，及时报告学习、培训进展情况。

三、停薪留职期间的权益保障

1.甲方应保证乙方的合法权益，不得因乙方停薪留职而降低其原有的福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如遇工作机会，有权自主决定是否接受。

四、停薪留职期满后的安排

1.停薪留职期满后，乙方愿意回甲方工作的，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作。

2.停薪留职期满后，乙方不愿回甲方工作的，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2.乙方在停薪留职期间，如违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方学习、培训计划

2.乙方工作证明

3.社会保险待遇证明

4.乙方个人所得税完税证明

5.甲方经济补偿方案

二、违约行为及认定：

1.甲方未按本协议约定保障乙方合法权益，包括但不限于降低乙方原有福利待遇、未支付社会保险待遇等。

2.乙方在停薪留职期间违反甲方规定，包括但不限于违反工作纪律、损害甲方利益等。

3.甲乙双方未按本协议约定履行各自义务，导致协议无法履行。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时离开工作岗位，进行学习、培训或其他个人事务。

2.经济补偿：指甲方按照本协议约定，给予乙方一定的经济补偿。

3.合法权益：指乙方在本协议约定的停薪留职期间，应享有的合法权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定保障乙方合法权益：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行约定义务；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方违反甲方规定：甲方有权解除本协议，并根据实际情况追究乙方的法律责任。

3.甲乙双方未按约定履行义务：甲乙双方应积极沟通，协商解决；如协商无果，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但愿意在未来回到公司工作。

2.员工参加离职学习、培训，希望保留职位以便学习结束后返回公司。

3.公司在进行人员调整，部分员工需要停薪留职以便安排其他工作。