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计件工合同的权益维护

合同编号：__________

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鉴于甲方为乙方提供计件工作机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方根据甲方的要求，按照甲方提供的计件工作标准完成相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间由甲方根据生产需要安排，乙方应按时到岗。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方提供的计件工资标准支付。

3.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照国家有关规定支付。

第四条权益保障

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，提供安全、卫生的工作环境。

4.3甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。

4.4乙方享有国家规定的休息休假权利。

4.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

4.6甲方应按照乙方提供的真实、完整的个人信息，为乙方建立劳动档案。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

5.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。

5.3甲方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

5.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方公司规章制度

4.甲方提供的计件工作标准

5.社会保险缴纳证明

6.劳动档案建立证明

7.加班工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方拖欠、克扣乙方工资：甲方未按照合同约定及时足额支付乙方工资的行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的行为。

3.甲方未提供安全、卫生工作环境：甲方未提供符合国家规定的劳动条件，导致工作环境不安全、不卫生的行为。

4.甲方侮辱、虐待乙方：甲方对乙方进行言语或行为上的侮辱、虐待的行为。

5.甲方未建立乙方劳动档案：甲方未按照乙方提供的真实、完整个人信息建立劳动档案的行为。

三、法律名词及解释：

1.计件工作：按照完成的工作量来计算工资的工作方式。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的强制性社会保障制度。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作量不稳定，导致工资波动：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整计件工资标准。

2.乙方工作中受伤，要求赔偿：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方获得相应的医疗和经济补偿。

3.甲方生产任务减少，需要裁员：甲方应遵守国家法律法规，提前通知乙方，并支付经济补偿。

4.乙方提出解除合同，要求支付违约金：违约金的数额和支付方式应在本合同中明确约定。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供计件工作机会。

2.乙方按照甲方提供的计件工作标准完成相关工作。

3.甲方按时足额支付乙方工资。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.甲方提供安全、卫生的工作环境。

6.甲方尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

7.甲方按照乙方提供的真实、完整的个人信息，为乙方建立劳动档案。