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职场的每一天，都在悄悄犒赏那些情商高的人
职场上，最可怕的是低情商。
前几天，一位职场朋友向老王透露，说他们部门直接领导，只要被VP批评，他们整个部门都不得安宁，她会把自己的情绪传递给整个部门，搞得整个部门鸡飞狗跳的。
还有一位朋友说，她一个同事，典型的大嘴巴子，在公司像小丑一样，上窜下跳，整个公司的八卦都来自于她。这点不重要，重要的是他经常在背后议论别人、评论别人，还有，只要你和他观点不同，她立即就和你杠上去，说话口无遮拦、还特别刻薄，恨不得一句话把所有人都说死。
还有，就在昨天，一位运营微信公众号的人，对老王的文章进行洗稿，老王告诉她说，不要洗稿，想转载说一声，一定会给您授权的。对方竟然马上就说，你哪只眼看到我对你的文章进行洗稿了？
看到这些，老王不再和她说话了，直接把她拉黑，然后进行举报，最后举报成功。
这些都是典型的低情商的人。职场上，最可怕的就是低情商。说到低情商，大家都会有感觉。根据老王的观察，一些人怀才不遇，有时候真的和低情商有很大的关系。
某猎头透露，他帮助一位候选人推荐工作，当这位候选人面试被企业
某猎头透露，他帮助一位候选人推荐工作，当这位候选人面试被企业
拒绝后，他就立马说猎头无能，然后就把该猎头拉黑了。
真是林子大了，什么鸟都有。特别是职场上，低情商的人处处可见。上个月，某HR透露，说他们公司招聘一位技术，这位技术没有过试用期就被公司辞退，但他不想离职，就在公司大吵大骂，最后被保安带走。被保安带走不说，他当天晚上就开始攻击公司服务器，最后被警察叔叔带走了……
还有，一次，一位职场人找老王咨询问题，上来第一句话就说，听说你老王很牛逼是吧……，然后说，想请教你几个问题……
真的，情商低的人，太可怕了。可怕的不是自己情商低，而是自己并没有感觉自己情商低，但这种情商低的人只要做事情，就会得罪人，甚至触犯法律。
老王一直认为，情商低并不可怕，只要认识到自己情商低，然后找对高情商的对标和按照以下5点进行刻意练习，自己的情商自然就会提高。
到底该如何提升自己的情商呢？老王认为，老王总结的以下5点能帮到你：
1、控制自己的情绪，不要外泄自己的情绪。人到中年，应该能控制好自己的情绪，但据某数据显示，人到中年，由于受各种压力，反而会使情绪
更加外泄。人之所以会发泄情绪，可能是在另一个地方受到心理的压
更加外泄。人之所以会发泄情绪，可能是在另一个地方受到心理的压
抑，想在其他地方发泄而已。其实，老王认为，虽然情绪是心理压力
导致，但完全可以转移的。可以选择出去跑跑步、大声吼叫几声等等。
但千万不要把自己的情绪发泄在别人身上，这样，你的情绪泄露了你的情商低。就像
老王上文中说的那个部门经理的案例。她
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