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作为管理者的优势

作为管理者的优势

《五型领导者》是第一次将西方学者开发的“领导特质分析系统”

书中介绍，这个由美国南加州大学统计学研究所与科罗拉多大学行为研究所共

同开发的系统拥有了超过1800万个全球案例。其中经过可信度和有效度检验，且

对受测者进行测后追踪与验证的案例也已有400多万个。PDP已经被众多知名跨国

公司采用，其结果显示：如果以正确的方法进行测试，PDP的准确度会高达96%。

有意思的是，这个系统中的“个人领导特质”分析，无论方法多么严谨复杂，

表述却非常直观，明确地将个人领导特质归纳为五种类型，即：老虎型、孔雀型、

考拉型、猫头鹰型和变色龙型。并且，这个系统中也已经吸纳了不少中国企业界领

导者的测试案例。

当然，每一位管理者也都可以参与这样的测试，了解自己的领导特质和领导风

格，并主动地向着正确的方向、学习正确的方法，把自己打造成更优秀的管理者。

老虎型――支配性强。这类领导者占参加测试总人数的15%.他们共同的个性

特质包括：雄怀大志、目标远大、勇于开创和冒险、敢于挑战未知、竞争性强、不

妥协、积极自信、有敏锐的分析力、看问题直指核心、目标导向。他们的行事风格

是：作决策时，往往喜欢运用权威；他们作为下属时，也往往工作效率