小店员工劳动合同2024年.docx

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小店员工劳动合同2024年

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于甲方需招募员工以支持其业务运营，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职务，从事_______工作。

2.2工作地点为_______。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照每月_______元的标准支付乙方工资，工资支付日期为每月的_______日。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给无关人员。

第七条劳动合同的变更

7.1合同期内，因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更合同相关内容。

第八条劳动合同的解除

8.1双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。

第九条违约责任

9.1如甲方未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任。

9.2如乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第十二条附件

12.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12.2附件列表如下：

附件一：乙方身份证复印件。

附件二：乙方学历证明或职业资格证书复印件。

附件三：甲方的营业执照复印件。

附件四：甲方的规章制度。

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于：

甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险。

乙方未按合同约定提供劳动服务或违反甲方的规章制度。

乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密。

13.2违约行为的认定应以合同条款、实际工作表现及相关法律法规为依据。

第十四条法律名词及解释

14.1“劳动合同”：指甲方与乙方为明确双方权利义务关系所签订的合同。

14.2“劳动报酬”：指甲方根据乙方提供的劳动服务，按照约定标准支付给乙方的费用。

14.3“社会保险”：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1如甲方因经营困难暂时无法支付工资，双方应协商延期支付或分期支付。

15.2如乙方因健康或其他合理原因无法提供劳动服务，应及时通知甲方，并协商解决方案。

15.3如双方对劳动服务的质量有争议，可邀请第三方专业机构进行评估。

第十六条所有应用场景

16.1本合同适用于各种需要员工提供劳动服务的小店，包括但不限于餐饮店、零售店、服务店等。

16.2无论在哪种应用场景下，乙方都应遵守合同约定，保证劳动服务质量。

第十七条合同的生效条件

17.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

17.2本合同的生效需满足法律规定的其他条件。

第十八条合同的期限

18.1本合同的期限为_______，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

18.2合同期满前，双方可协商续签合同。

第十九条合同的续签

19.1合同期满，双方均有意愿继续合作的，应提前_______天协商续签事宜。

19.2续签合同的条件应与原合同保持一致或根据实际情况进行适当调整。

第二十条合同的终止

20.1合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

20.2一方严重违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担违约责任。

第二十一条