就业劳动合同范本2024年.docx

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就业劳动合同范本2024年

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

**签订日期：**2024年____月____日

合同编号：________________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2027年____月____日止。

1.2试用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止，试用期为____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日为每周_______。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资根据考核结果发放。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付不低于工资的300%的加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假、护理假等。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的身体健康和安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订，双方应严格履行，未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2经双方协商一致，可以变更合同内容，变更后的合同应以书面形式确认。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

未提供符合国家规定的劳动保护和工作条件的。

7.5合同期满，双方应提前30日协商是否续签，协商不成的，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失赔偿。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1双方应本着诚信、公平的原则，认真履行本合同。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

**签订日期：**2024年____月____日

（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十一条附件

11.1本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。

11.2附件包括但不限于：

乙方的身份证复印件；

乙方的学历、职称证书复印件；

乙方的体检报告；

甲方的营业执照复印件；

甲方的规章制度；

其他双方认为需要作为附件的文件。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于：

乙方未按照合同约定履行劳动义务；

甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

12.2违约行为的认定应依据合同条款及相关法律法规进行。

第十三条法律名词及解释

13.1劳动合同：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。

13.2试用期：指用人单位对新录用劳动者进行考察的期限，一般不超过六个月。

13.3基本工资：指劳动者在正常工作时间内完成规定的工作任务所获得的最低工资。

13.4绩