员工培训完后的自我考核总结评价.pdfVIP

员工培训完后的自我考核总结评价

大学生只是人才的坯子，要锻炼成才，还需要实践，不断地探索

新方法，不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的社会。这

对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。学习存在于生活

中的点点滴滴。下面给大家分享关于培训完后的总结，方便大家学习。

培训完后的总结1

我到_x公司工作已经1个多月了，7月14日—7月16日，参加

了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租

赁行业背景及知识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织

架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的

情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。我的工

作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点体会。

一、夯实理论基础，实践中提高业务素质

在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本

概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。让我对融资租赁

行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍

的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多

年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努

力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。

综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解

了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己

在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论

的知识是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验，

特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。

在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济

制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不

断提高自己的业务水平。

二、学习公司制度，严格按规章制度办事

俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于

新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。

办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度

和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并

结合下发的《内部管理规章制度汇编》，继续深入学习，在实践中不

断加深对制度的认识，做到按章办事。

三、树立团队精神，为公司发展贡献力量

听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所

处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学习，我已做好了准

备，相信自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱

岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强

化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。

培训完后的总结2

一转眼一个学期过去了，通过本学期的教学和班主任工作实践，

以及听取了一些老教师的经验，作为一名新教师，我对师德有了更进

一步的认识。教师的天职是教书育人，因而自身的品行必须注重。古

人云：学高为师，德高为范。师者，所以传道、授业、解惑也。德,指

道德、品行、思想品质。作为一个光荣的人民教师,必须具备高深的学

识和高尚的情操。因为，我们要把学生培养成为“有理想、有道德、

有文化、有纪律”的一代新人，教师的一言一行、一举一动都时刻影

响着学生，身教重于言教，这是我们都应该重视的一点。

一、爱生

记得有位教育家曾说过：爱学生是对老师最最基本的要求。老师

爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存

在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，必须要爱自己的学生。

不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽

时间跟学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。由于我

爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所

以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在

教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，

了解学生的个性，相信学生。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一天天成长起来，

作为教师的我该有多么欣慰。所以我自从跨上这讲台，担负起班主任

工作，总是从关心爱护他们出发，坚持正面教育，耐心引导，肯定他

们的成绩，表扬他们的进步，爱护他们的自尊心，鼓励他们继续努力，

尽量满足他们的合理要求，帮助他们解决困难。

在我接手这个新组