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关于员工考勤处罚现行细则（新）

第一篇：关于员工考勤处罚现行细则(新)

关于员工考勤处罚现行细则

为了维护公司正常的管理秩序，正确引导公司员工培养积极进取，

努力奋斗的工作态度，鼓励员工自觉遵守公司管理制度，加强公司员

工的稳定性。现结合公司现行的规章制度，将关于公司员工考勤的处

理细则公告如下：

一、公司所有员工上、下班时必须打卡，除公司高层管理人员、

总经理特批人员及长期驻外业务员之外。

二、员工在上班期间临时外出需要提前在前台签字登记，未经签

字擅自外出的，如查询监控发现在外逗留时间超过3小时的，作旷工

半天处理。

员工需要出差的，在出差前需填写出差申请单经审批后交行政部

留存。如特殊情况下不能提前申请的，在恢复正常上班后三天内完成

补签手续。

员工需请假的，应提前填写请假申请单经审批后交行政部留存，

如遇特殊情况下不能提前申请的，在恢复正常上班后三天内完成补签

手续。

上述出差申请或请假申请补签的截止日为每月底，如逢节假日，

则顺延至节后第一个工作日下班前，逾期补签无效，根据实际上班天

数按旷工处理。

三、员工某天上班无任何考勤记录的，经查监控或前台手工记录

发现有准时上班事实的，按迟到半小时内处理，并不再享受全勤奖。

如经发现实际已迟到的，根据迟到时间加重一级处罚。

四、员工整月无任何考勤记录的，经行政部与相关部门副总协商

后，决议如下：自实行考勤后，首月按100元扣罚，第二个月按150

元扣罚，第三个月按450元扣罚，次月如仍拒不改正的，则加倍处罚，

并以此类推直至改正。

五、员工迟到时间在半小时以内的，前两次按10元/次扣罚，迟

到第三次的按20元扣罚，迟到第四次的按45元扣罚，以此类推累计

直至450元。

六、员工迟到时间超过半小时不足两个小时的，前两次按15元/

次扣罚，迟到第三次的按30元扣罚，迟到第四次的按45元扣罚，以

此类推直至450元。

七、员工迟到超过两个小时且在上午下班前到的，按事假半天扣

罚。员工早退超过两个小时的或者下班无任何记录的，按事假半天扣

罚。

八、试用期员工在试用期内或转正当月迟到次数达5次及以上或

旷工次数达2次的，经行政部与相关部门领导、员工沟通、协商一致

后决定：暂延长其试用期一个月，如仍无改正则加重处罚。

九、新入职员工的起薪日期以其第一次上班打卡的时间为准。

浙江XXX股份有限公司

第二篇：考勤细

车间员工考勤细则

1、调休或请假前先经班组长和车间经理同意后再向上级领导审批；

2、上班时间无故离岗30分钟以上视为旷工；

3、迟到30分钟以内，罚款20元/次；

4、代替他人签到者取消一天休班，罚款100元/次；

5、被代替签到者视为旷工，罚款200元/次；

6、迟到前向领导说明原因获批的，不计迟到，但须签特殊情况审

批单交

内勤，特审单上说明迟到时间及原因；

7、每月迟到次数大于两次的，超过部分不论任何原因，均计迟到，

不能

再签特殊情况审批单；

8、旷工半天，罚款400元，旷工一天，罚款1000元；

9、矿工两天，罚款2000元，送人力资源部学习；

10、特殊情况审批单须三日内审批，请假条需休假前审批，特殊

情况返回

公司3日内审批，逾期不审批；

2011-09-05

第三篇：员工考勤处罚规定

员工考勤处罚规定

公司实行每周5天每天8小时工作制（周一到周五），每日上班

时间为上午9：00时至下午18：00时，午饭时间1小时（12：00时

至13：00时）。员工考勤由办公室指定专人（前台）负责，考勤时间

以楼层公用计时器（钟表）为准。

一、迟到与早退

1、上午晚于9：00时及中午晚于13：00时视为迟到。

2、中午12：00时之前及下午18：00时之前离开公司视为早

退。

3、鉴于市区内交通状况，部门主管及以上职务每月累计迟到

不超过2次时不作处罚（须9：30时之前到岗）；普通员工

每月累计迟到不超过4次不作处罚（须