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合同编号：__________
香港劳务派遣合同（2024版）
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
乙方（接收单位）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的劳务派遣公司，具备相关资质和能力，乙方为需要劳务派遣服务的单位，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：
一、劳务派遣人员及岗位
1.1甲方根据乙方的需求，派遣（姓名）至乙方从事（岗位名称）工作。
1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关服务。
二、派遣期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
2.2如双方同意续约，应在本合同到期前______日内签订书面续约协议。
三、派遣人员的工资及福利
3.1甲方应按照双方约定向派遣人员支付工资及福利待遇，并负责缴纳社会保险和住房公积金等。
3.2乙方应按照双方约定向甲方支付派遣人员的工资及福利待遇，并按照实际情况支付相关加班费、奖金等。
四、派遣人员的管理和培训
4.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。
4.2乙方应对派遣人员进行必要的指导和监督，确保其能够胜任工作并遵守乙方的规章制度。
五、保密条款
5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
5.2双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
6.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。
七、争议解决
7.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。
7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（接收单位）：____________________
甲方代表（签字）：______________日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______________日期：______年______月______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方对派遣人员的选择和调配权
甲方应根据乙方的实际需求，选择合适的人员进行派遣，并有权根据乙方的反馈对派遣人员进行调配。
2.甲方对派遣人员的培训和管理权
甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。甲方还应定期对派遣人员进行考核，以确保其工作表现符合乙方的要求。
3.甲方对派遣人员工资和福利待遇的调整权
甲方有权根据市场情况和乙方的需求，对派遣人员的工资和福利待遇进行调整。但甲方在进行调整前应与乙方进行充分沟通，并取得乙方的书面同意。
4.甲方对派遣人员的工作时间和工作地点的调整权
甲方有权根据乙方的需求和实际情况，对派遣人员的工作时间和工作地点进行调整。但甲方在进行调整前应与乙方进行充分沟通，并取得乙方的书面同意。
5.甲方对派遣人员的辞退权
甲方有权在合同期内辞退派遣人员，但应提前通知乙方，并按照双方约定的方式进行赔偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方对派遣人员的使用和管理权
乙方应对派遣人员的工作进行指导和监督，确保其能够胜任工作并遵守乙方的规章制度。乙方还有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果对其进行奖惩。
2.乙方对派遣人员工资和福利待遇的支付权
乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方支付派遣人员的工资和福利待遇。如果乙方迟延支付，应按照约定的利率支付滞纳金。
3.乙方对派遣人员的加班和工作强度的调整权
乙方有权根据实际工作需要安排派遣人员的加班和工作强度。但乙方应确保派遣人员的工作时间和休息时间符合相关法律法规的规定。
4.乙方对派遣人员的辞退权
乙方有权在合同期内辞退派遣人员，但应提前通知甲方，并按照双方约定的方式进行赔偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中介的责任和义
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