- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE页共NUMPAGES页
工伤免责合同(2024版)
甲方(用人单位):_________________________
乙方(劳动者):_________________________
第一条合同目的
为明确甲乙双方在工伤事故中的相关责任与义务,保障双方的合法权益,特订立本合同。
第二条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容及地点
乙方同意根据甲方的工作需要,在_______(工作地点)从事_______(工作内容)。
乙方应遵守甲方的规章制度,按时完成工作任务。
第四条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。
第五条工伤保险
甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在工作期间发生工伤事故,甲方应协助乙方及时向社会保险机构申请工伤认定和工伤保险待遇。
第六条工伤事故处理
乙方在工作期间发生工伤事故,应立即通知甲方,并采取必要的急救措施。
甲方应在接到通知后,尽快组织人员进行事故调查和处理,并及时向有关部门报告。
第七条工伤免责条款
乙方在工作期间因违反操作规程、安全规定或故意行为导致自身伤害的,甲方不承担赔偿责任。
乙方在工作期间因不可抗力因素导致自身伤害的,甲方不承担赔偿责任。
第八条医疗费用
乙方在工作期间发生工伤事故,甲方应协助乙方及时就医,并承担合理的医疗费用。
乙方因违反操作规程、安全规定或故意行为导致自身伤害的,医疗费用由乙方自行承担。
第九条赔偿责任
甲方在履行本合同过程中,因乙方的故意或重大过失行为导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方在工作期间因甲方的故意或重大过失行为导致自身伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
第十条合同变更、解除和终止
本合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行的,双方均可解除合同。
合同期满或双方协商一致,合同终止。
第十一条违约责任
任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。
因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第十二条争议解决
本合同在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
第十三条其他约定
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
日期:____年____月____日
乙方(签字):
日期:____年____月____日
(此处为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)
第十五条合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有,对合同条款的任何疑问或歧义,甲方有权作出最终解释。
第十六条附加条款
甲方可根据实际情况制定附加条款,附加条款与本合同具有同等法律效力。
附加条款应以书面形式明确,并经双方签字盖章后生效。
第十七条合同的修改和补充
本合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自修改或补充。如需修改或补充,应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。
第十八条法律适用
本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十九条通知和送达
本合同项下的所有通知均应以书面形式进行。
任何一方变更通知地址或联系方式,应及时书面通知对方。
第二十条保密条款
乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
第二十一条合同生效条件
本合同自双方签字盖章且乙方完成入职手续之日起生效。
附件及其他补充说明:
一、附件列表:
甲方营业执照复印件。
乙方身份证复印件。
安全生产操作规程。
工伤保险参保证明。
其他双方认为有必要附加的文件或资料。
二、违约行为及认定:
违约行为包括但不限于违反合同条款、不履行或不完全履行合同义务。
违约认定由双方根据实际情况协商确定,或由有关仲裁机构或法院依法裁定。
三、法律名词及解释:
不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
工伤保险:指依法为员工缴纳的,用于保障员工在工伤情况下获得经济补偿和医疗救治的社会保险。
劳动争议仲裁:指劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会依法进行的调解和裁决。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
如遇合同条款不明确或执行困难,双方应首先通过协商解决。
协商不成时,可向劳动行政部门申请调解,或依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景:
本合同适用于甲方与
文档评论(0)