请长期假职工责任保证书.docx

请长期假职工责任保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，乙方因个人原因需要长期请假，为确保甲方合法权益，经双方协商一致，特订立本责任保证书。

第一条请假事宜

1.1乙方自愿申请长期请假，请假时间为____年__月__日至____年__月__日。

1.2乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并说明请假理由。

1.3乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。

第二条工资待遇

2.1乙方请假期间，甲方按国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方工资。

2.2乙方请假期间，甲方不承担加班费、奖金等额外待遇。

第三条保险福利待遇

3.1乙方请假期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。

3.2乙方请假期间，甲方不承担医疗保险、生育保险、工伤保险等费用。

第四条工作交接

4.1乙方请假前，应向工作交接人说明工作情况和注意事项。

4.2乙方请假期间，如有工作急需处理，应积极配合甲方完成相关工作。

第五条合同解除或终止

5.1在乙方请假期间，如遇合同解除或终止，本责任保证书失效。

5.2乙方请假期满后，如双方未达成续约协议，本责任保证书失效。

第六条违约责任

6.1乙方违反本责任保证书的规定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本责任保证书的规定，应承担相应的法律责任。

第七条其他约定

7.1本责任保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本责任保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方书面请假申请

2.劳动合同

3.社会保险缴纳证明

4.工资条

5.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间返回工作岗位

2.乙方未保持电话畅通，导致无法联系

3.甲方未按约定支付乙方工资

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用

5.甲方未按约定提供医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇

三、法律名词及解释：

1.劳动关系：用人单位与劳动者之间的法律关系。

2.长期请假：指职工因个人原因，在一定时间内不履行工作职责，且请假时间超过一个月。

3.书面请假申请：职工向用人单位提交的，载明请假时间、理由和期限的书面材料。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动义务后应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方请假时间超过约定期限：

解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若无法达成一致意见，可依据法律规定进行处理。

2.甲方未按约定支付工资：

解决办法：提醒甲方履行支付工资的义务，若甲方仍不支付，乙方可以依法申请劳动仲裁。

3.甲方未依法缴纳社会保险费用：

解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险费用，若甲方仍不缴纳，乙方可以依法举报或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.职工因个人原因需要长期请假，与用人单位协商一致，签订本责任保证书。

2.用人单位与职工在请假期间终止或解除劳动合同。

3.职工请假期间，涉及工资待遇、保险福利待遇等问题。

4.职工请假期间，涉及工作交接、合同解除或终止等问题。