人力资源调研报告(6篇).pdfVIP

人力资源调研报告(6篇)

人力资源调研报告1

为加快苏南现代化示范区建设，及时、准确掌握区内企业未

来三年人力资源需求情况，2023年6月1日至6月15日，新区

在全区范围内开展了规模和新建企业人力资源状况调查，调查内

容主要是未来三年企业的人力资源需求情况。本次调查共发放调

查表206份，回收162份，其中有效样本151份。

一、企业人力资源基本情况

在本次调查中，151家调查企业现有员工__人，总数偏小，

主要是一方面由于样本覆盖的原因，另一方面，由于51%调查企

业是刚起步新兴产业企业，多数企业尚处在筹建或新建期，员工

人数还在扩招中。

(一)行业分布

151家调查企业中，装备制造业企业员工数9071人，占比

33%;绿色化工企业员工数5004人，占比18%;新能源企业员工数

3659人，占比13%;新材料企业员工数1291人，占比7%，这与新

区产业发展格局基本吻合。

(二)年龄结构

151家调查企业中，员工年龄30岁以下的__人，占总人数的

36%，31-40岁的__人，占总人数的41%，41-50岁的4734人，

占总人数的17%，51岁以上的1654人，占总人数的6%，现有人

员的年轻化是新区企业转型升级过程中发展的必然趋势。

(三)学历层次

151家调查企业中，具有硕士以上学历人数只占人员总量的

2%;本科学历有4144人，占人员总量的15.0%;专科生有7869人，

占人员总量的28%;中专生9937万人，占36%。

(四)员工来源

151家调查企业中，镇江市区人口__人，占企业现有员工48%，

主要集中在丁卯片区企业和退二进三搬迁企业，如大东纸业市区

人口达到90%以上。大港本地人口8384人，占企业现有人员30%，

主要集中在原有大港的民营企业中，如东方电业科技股份有限公

司大港本地人口达到86%;丹阳、扬中人口1949人，占企业现有

人员7%，主要集中在丹阳、扬中的搬迁企业中，如江苏正丹化学

有限公司丹阳人口达到90%;而其它外来人口4205人，只占现有

员工的15%，主要集中在外省市搬迁企业，如东泰精细化工有限

责任公司外省市人员占比达到75%以上。

(五)企业性质

151家调查企业中，民营企业现有员工__人，占比45%;外商

企业现有员工8076人，占比29%;港澳台企业现有员工2228人，

占8%;而国有性质企业现有员工5012人，只占18%，民营企业的

和谐务工环境日益完善，吸引了越来越多的人员就业。

(六)员工住宿

151家调查企业中，65家企业提供员工住宿，占比43%;66

家企业暂无法提供住宿需要员工自行解决，占比44%;20家企业

提供班车接送员工，占比13%。

二、未来三年人力资源需求分析

调查显示，未来三年区内企业人力资源需求总体呈现出数量

大、质量高、专业化强的特点。有73.3%的被调查企业具有明确

的人力资源引进规划。从抽样调查结果来看，其中9%为高层次

才，15%为高校毕业生，30%为技术工人，46%为一线员工。预计

需求量比较大的岗位工种有普工、焊工、电工、车工、叉车工和

设备维修工等。

(一)专业技术人才需求比重加大。未来3年企业对专业技术

人员的需求为3580人，占需求总量的54.3%，与现有人才情况相

比，提高了将*30%。有一半以上的岗位要求本科及以上学历，比

现有状况提升了21%。其中硕士以上学历的需求达到832人，是

现有的5.8倍，本科生的需求达到2922人，是现有状况的2.3

倍。

(二)制造业仍是一线人员需求的重点领域。151调查企业中，

未来3年制造业人力资源需求7547人，占需求总数的59.9%，其

中普通一线员工需求5569人，比现有状况提高了45%。

(三)新兴产业人力资源需求成为新的热点。未来3年新能源、

新材料等新兴产业人员需求6655人，占需求总数的52.8%，与现

有人员情况相比提高了80%。有48.5%以上岗位需求是普通人员，

比现有状况提升了61%。

(四)非公有制企业人力资源需求旺盛。未来3年非公有制企

业对人才的需求最为迫切，人员需求数9636人，占到了需求总