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公司计时工作劳动合同书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为计时工作劳动合同。
1.2本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体工作任务由甲方根据业务需要合理安排。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,保守甲方商业秘密。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成,具体工资标准及奖金制度按照甲方规定执行。
4.2乙方工资支付周期为____,甲方按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇,包括带薪年假、产假、陪产假等。
六、劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,防止职业病的发生。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未达成续订协议的,视为劳动合同终止。
八、争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。
10.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
10.3甲方应按时足额支付乙方工资,如因特殊原因不能按时支付,应提前向乙方说明,并尽快支付。
10.4甲方应按月为乙方办理社会保险,确保乙方的社会保险权益。
10.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。
10.6甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方的身体健康。
10.7甲方应对乙方进行定期的培训,提高乙方的业务水平和工作能力。
10.8甲方应尊重乙方的人身权利,不得对乙方进行体罚、侮辱、虐待等行为。
10.9甲方应尊重乙方的知情权,对涉及乙方利益的事项,应提前通知乙方,并与乙方进行充分的沟通。
10.10甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供加班费、补偿金等权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
11.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,保守甲方的商业秘密。
11.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
11.3乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训和学习。
11.4乙方应按照甲方的要求,参加甲方的工作安排,不得无故拒绝甲方的工作安排。
11.5乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
11.6乙方应按照甲方的要求,保护甲方的财产和利益,不得侵占、损坏或者遗失甲方的财物。
11.7乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的职业道德和行为规范。
11.8乙方应按照甲方的要求,配合甲方的考核和评估。
11.9乙方应按照甲方的要求,提供真实的个人信息和材料。
11.10乙方应按照甲方的要求,服从甲方的调整和变动。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
12.1甲方应
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