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教材考试指南第1章-劳动标准实施管理试题及答案
1.单选题
1、我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是()。
A.国家级劳动标准(正确答案)
B.行业级劳动标准
C.地方级劳动标准
D.企业级劳动标准
2.劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()。
A.集体合同(正确答案)
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同
3.用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。P13
A
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