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专业技术人员培训心得体会（精选3篇）

专业技术人员篇1

通过李总提出成为一名技术人员应具备的条件，引出集团公司在

可持续发展过程中坚持的“三创理念”，说明企业的发展与创新密不

可分，创新基于技术，技术在于人才，人才在于打造。然而如何成为

一名优秀的技术人员是每一个人都应该深思的问题。

(1)“创新无止境，创新无禁区，创新无权威”

有那么一句话用之于企业发展再合适不过，“你无我有，你有我

优，你优我变”，一个企业发展立足的根本在于创新—优化—创新，

由此我想到了集团公司提倡的“三创理念”，创新无止境，旨在说明

创新是一个不断发展完善的过程，一个企业要取得长期的成效，创新

必须贯穿于企业发展的每一步，不断创新，永无止境;

创新无禁区，说明创新是一个不断变换角度与区域思考的问题，

正如“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，要成为一名优秀的技术

人员，就必须打破思想的禁锢，用天马行空的想法结合技术发展的各

个板块进行思考;

创新无权威，一个企业或一项技术的发展改变，基本都是在原有

的经验总结基础上加以优化和改变，然而随时条件与思想的变化，技

术人员不能一味迷信权威，必须要抱着敢为天下先的精神打破权威，

敢于在原有经验上进行深层次的思考。

(2)创新首先是一种态度，理念决定一切

“我从来就不相信，我早就试过”，这不仅是一个问题，更是一

种观念。作为一名技术人员，如果连你自己都不相信自己坚持的东西

是对的，或者说我在以前尝试过，但这一点就可以证明这项技术不能

成功吗?这个想法是错误的吗?答案当然是否定的，一名技术人员在实

际工作中必须具备“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑战，只有你自己

想了，你自己才会相信，只有你自己相信了，你才敢去挑战，所以我

们每一个人都应该问问自己，你想了吗?你相信了吗?

“有人告诉我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这是我们在

实际工作中经常遇到问题，有人告诉你的意思是什么呢，谁告诉你，

告诉了你什么，为什么行不通?一名技术人员首先应具备独立的思想，

不被别人的想法所干扰。即使是权威告诉你的，我们也应该想想为什

么，我们也应该思考思考这件事情行不通的原因在哪里。如果一名技

术人员丧失了独立的思想，那就等于丧失了创新的灵魂。比我能干的

人都不敢干?能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进步和成绩，

能干只有相对，没有绝对，作为一名技术人员，首先应相信自己能，

然后坚信自己敢，只有敢了才会去想，也只有敢了才会去做。

(3)理论与实践相结合，注重实践

成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论知识，其次运

用于实践，这看似是一个简单的问题，但其中所包含的问题却是值得

我们思考的问题，理论来源于什么，理论来源于持之以恒的学习，只

有持之以恒了，才能够不断积累，不断增强，那么这就为我们提出一

个坚持的挑战。其次在运用于实践的过程中，必须不断总结、不断提

升，能够解决实际生产中出现的各种问题，能够让员工信服你，那么

我们所提倡的理论结合实践才能真正落到实处。

那么仅仅结合了并运用了就可以了吗?显然并不是这样的，技术工

作是一项枯燥乏味的事情，如何在长期的工作过程中保持一种积极性，

我们就必须要有一份对工作的热爱与激情，全身心的投入，才能够全

身心的付出，才能够在出搞技术出现困难的时候仍然坚持，说到面对

苦难我想到了关于解决的问题，一名技术人员除了要具备专业知识意

外，还要着重加强的是什么呢?是协调，是沟通，是善于表达，是取得

领导的信任，一个技术项目的改造和创新都离不开一个团队，团队最

重要的是分工和凝聚，那么我们在工作中一定要加强组织协调能力和

沟通交流能力，才能有效应对出现的某些困难。

(4)在工作中沉淀自己，准确定位

都说21世纪需要的全面复合型人才，但每个人都可以成为这样的

人才吗?显然这样也是不可能的，作为一名技术人员，我们应该思考的

是什么?我认为应该是看清别人，看清自己，分析优劣，准确定位。为

什么这样说，有句话叫“扬己之长，避己之短”，用自己最擅长的东

西去做自己最擅长的事情，那么你取得成功的几率自然也就越大，所

以作为一名技术人员一定要能够认清自己，在工作中把自己沉淀下来，

从最基础的东西着手，分析自己的优势和劣势，然后找准自己的区域

和定位，这样才能把自己最大的能力发挥出来。

每个人的实际情况都不一样，但学习和思考是每一个技术人员都

应该坚持的东西，这就要求我们在付诸时间的过程中