干部考察谈话怎么谈合适？模板来了.docx

干部考察谈话怎么谈合适？模板来了

1.XXX

男，1971年9月出生，大专学历，中共党员，现任安全与服务督察部经理、汽车运输部经理。该同志政治素质过硬，勤恳踏实，低调谦和，处事沉稳干练，曾在销售部、人事部、汽车运输部等多个岗位历练，具有丰富的工作经验和较强的组织协调能力。对待同事热心快肠，群众基础较好。

不足之处是管理还不够大胆，有时有怕得罪人的“老好人”思想。

2.XXX

男，1973年5月出生，本科学历，中共党员，现任XXX部经理。该同志具备丰富的XXX管理工作经验，工作中执行力较强，具有奉献精神，关心职工生活。纪律意识较强，作为XXX部负责人，能做到以身作则，严格执行上级及单位采购管理相关规定。

不足之处是有时候在工作中有急躁情绪，跨部门沟通协调能力、细节意识有待进一步提升。

3.XXX

男，1978年10月出生，本科学历，中共党员，现任XXXXX中心副主任。该同志政治立场坚定，责任担当意识强，餐饮工作经验丰富，专业能力较强，坚持原则，有较强的廉洁自律意识。勇于创新，近年来为打造有品质、有品位的餐饮实体作出了较大贡献。

不足之处是有时候语言表达方式比较生硬，听取他人意见方面需要加强。

4.XXX

男，1968年1月出生，本科学历，中共党员，现任XXXXX运行部经理。该同志性格直爽，具有丰富的行政管理经验，工作中有较强的责任感，能吃苦，服务意识强，能够积极主动地开展工作。

不足之处是有时沟通方式较生硬，要更加注意工作方式方法，进一步加强担当精神。

5.XXX

男，1977年12月出生，大专学历，中共党员，现任XXXXX维修保障部经理。该同志性格比较温和，综合能力较强，在建筑维修改造、“修旧如故”方面具有丰富的经验。服从安排，主动参与新校区的基础建设、综合协调、后勤服务保障入驻等相关工作任务，敢于“啃硬骨头”。

不足之处是工作中偶尔存在积极性不够，有时候比较“佛系”，进取意识不强。

6.XXX

男，1981年8月出生，硕士研究生学历，中共党员，现任XXXXX项目开发部经理。该同志为人谦和，忠厚本分，工作兢兢业业，尤其在春节前后的抗冻救灾中冲锋陷阵、任劳任怨，起到了模范带头作用，得到了领导和同事的一致认可。积极参与单位组织的各项文体活动，有较强的集体荣誉感。能较快地适应岗位的转换,主动学习新岗位所需的相关业务知识，不断提升自身专业能力。

不足之处是有时候在工作中有急躁情绪，不够沉稳，在重大事件沟通协调处理方面的能力要加强。

7.XXX

男，1967年12月出生，中专学历，中共党员，现任XXXXX中心销售部副经理。该同志工作经验丰富、作风正派，认真钻研业务技能，践行工匠精神，专业能力突出，在XXX行业领域具有较大影响力。工作中能做到通过严谨策划和高效执行，顺利完成了一系列重要任务。

不足之处是主动谋划工作不够，管理方式上不够大胆。

8.XXX

女，1972年8月出生，本科学历，中共党员，现任XXXXX中心主任助理兼餐饮部经理。该同志作风务实，待人宽厚，能吃苦耐劳，有较丰富的餐饮管理工作经验，业务能力较强，作风严谨细致，原则性和纪律性强。

不足之处是主动沟通协调能力、大局意识有待进一步加强。

9.XXX

女，1981年12月出生，大专学历，现任XXXXX中心销售部副经理。该同志性格开朗，待人热情，与同事相处融洽。具有多年社会连锁酒店运营及管理经验，入职以来，利用自身行业优势为中心的酒店销售工作提供了很多好的建议和工作思路。

不足之处是要进一步转变观念，增强“以客户为中心”的服务理念，提升服务意识。