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天猫运营店长聘用合同
用人单位:________________________
法定代表人(主要负责人):____________
通讯地址:______________________________
联系电话:______________________________
乙方(劳动者):________________________
身份证号码:________________________
通讯地址:______________________________
联系电话:______________________________
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员
工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未
签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动
合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就
得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
1/11
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家
及省的有关规定,用人单位乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、
诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、固定期限:从______年______月______日起至______年______月______
日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从___________起至_________工作任务完
成时止。该工作任务完成的标志为______________________
(二)试用期
双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
风险提示:
2/11
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根
据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如
果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_________
(二)乙方完成用人单位正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间和休息休假
(一)用人单位、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时工作制,即每日工作____小时,每周工作___天,每周至少休
息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作
制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以
______为周期,总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)用人单位因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时
3/11
间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因
特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)用人单位按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探
亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1、用人单位按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标
准的规定,制定本企
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