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职工劳动合同样本3篇

篇1

职工劳动合同样本

一、甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

二、乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

出生年月：（YYYY年MM月DD日）

身份证号码：（身份证号码）

户籍所在地：（户籍所在地）

联系方式：（联系电话）

三、劳动合同期限：本劳动合同自（YYYY年MM月DD日）起至（YYYY年MM月DD日）止。

四、试用期：乙方入职后为试用期，试用期为（1至3个月），试用期工资为（试用期工资金额）元/月。

五、工作内容：乙方应按照公司规定，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，服从公司领导的安排。

六、劳动报酬：1.乙方工作满一个月，公司将按照约定支付工资；2.考核合格后，公司将根据乙方的工作表现适当调整工资水平。

七、工作时间：公司实行（灵活/固定）工作制，工作时间为每周工作（X）天，每天工作（X）小时。

八、休息时间：按照国家有关规定执行。

九、工作地点：公司工作地点在（公司地址）。

十、劳动纪律：乙方不得擅自离开工作岗位，不得私自与公司客户发生纠纷，不得在工作中打游戏、看小说等损害公司利益的行为。

十一、工作安全：乙方应保护好公司设备和文件，不得擅自搬动、损坏公司财物。

十二、劳动关系处理：如双方发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解。

十三、解除劳动合同：双方一方如需解除劳动合同，需提前（X）个月书面通知对方，逾期解除需支付违约金。

十四、其他事项：双方如需变更劳动合同内容，应经过双方协商一致后签订书面变更协议。

十五、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自文本生效日起生效。

以上为【职工劳动合同样本】的模板，提醒甲乙双方在签订合同时应注意各项条款的具体约定，确保双方权益得到保障。愿双方合作愉快，共同发展。

篇2

职工劳动合同样本

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、互利的原则，就乙方（劳动者）加人甲方（雇主）单位工作的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、工作地点和工作内容

1.乙方同意接受甲方的雇用，担任__________职务，主要工作地点在__________。

2.乙方的工作内容包括但不限于__________。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，工作时间安排为__________。

2.在必要情况下，乙方愿意在法定工作时间之外、休息日、法定假日等加班。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为__________元，工资支付以__________为周期结算。

2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体计算方式详见工资明细。

3.乙方在工作期间如发生误工、事假、病假等情况，应按照单位规定扣减或补偿。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险等社会保险费。

2.乙方享有法定的年休假、病假、婚假、丧假等假期，具体安排详见单位规定。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括__________。

五、工作纪律

1.乙方应当严格遵守单位的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

3.乙方应当对单位使用的设备和财产保持妥善保管，如有损坏或丢失应当及时报告甲方。

六、工作保密

1.乙方在工作期间了解或接触到的公司的商业秘密、技术资料、客户资料等信息，均属于公司的保密范围，乙方必须保守秘密。

2.在离职后，乙方不得擅自向外泄露公司的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满后，双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。

2.在劳动合同有效期内，如乙方违反合同规定给公司造成经济损失，甲方有权随时解除合同并追究其责任。

3.在劳动合同有效期内，如乙方因工作能力不符合要求、违反工作纪律等原因，经过书面警告后不愿改正，甲方有权解除合同。

八、争议解决

因履行本合同所发生的一切争议，应当友好协商解决，协商不成的，提交当地劳动仲裁机构仲裁。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的