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劳动法在企业管理中的应用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就乙方在甲方处工作相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为：每月人民币__________元（税前），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：每周____