国际组织就业协议.docx

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国际组织就业协议

合同编号:__________

国际组织就业协议

甲方:

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方:

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于:

1.甲方是一家在国际领域具有影响力的专业组织,致力于推动________领域的合作与发展;

2.乙方是一家具备专业能力和丰富经验的企业,愿意为甲方提供人力资源服务;

3.双方本着平等自愿、互利共赢的原则,达成一致,签订本协议。

第一条协议内容

1.1乙方根据甲方的需求,为其提供在国际组织中的就业机会,并协助甲方在国际组织中开展工作。

1.2乙方应确保甲方在国际组织中的工作人员具备相应的专业能力和工作经验,以满足甲方的工作需求。

1.3甲方应按照本协议的约定,向乙方支付服务费用。

第二条协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

2.2如双方在协议期满前______个月内达成续约意向,本协议可续签______年。

第三条服务费用

3.1甲方应按照本协议的约定,向乙方支付服务费用。服务费用总额为______元(大写:____________________元整)。

3.2甲方支付服务费用的方式如下:

(1)本协议签订后______日内,甲方支付服务费的______%;

(2)甲方在收到乙方提供的就业机会确认通知后______日内,支付剩余的服务费。

3.3乙方应向甲方提供合法、正规的发票。

第四条双方义务

4.1甲方义务:

(1)甲方应向乙方提供真实、准确的国际组织就业需求;

(2)甲方应按时支付服务费用;

(3)甲方应尊重乙方的工作人员,并保障其在国际组织中的合法权益。

4.2乙方义务:

(1)乙方应根据甲方的需求,为其提供合适的就业机会;

(2)乙方应确保甲方在国际组织中的工作人员具备相应的专业能力和工作经验;

(3)乙方应协助甲方在国际组织中开展工作,并提供必要的支持。

第五条保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

6.2违约金的计算方式为:违约方应支付的违约金等于守约方损失的______%加上守约方实际损失的金额。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2诉讼费用由败诉方承担。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

甲方代表(签名):______________

乙方代表(签名):______________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.国际组织就业协议

2.乙方工作人员简历及相关资格证书

3.甲方需求确认函

4.服务费用支付凭证

5.双方签署的补充协议

6.违约金计算公式及相关依据文件

7.诉讼文件及法院判决书

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时支付服务费用

2.乙方未按约定提供合适的就业机会

3.乙方未确保甲方工作人员具备相应专业能力和工作经验

4.双方未履行保密义务

5.双方未按照约定解决争议

6.甲方未尊重乙方工作人员,损害乙方工作人员合法权益

三、法律名词及解释:

1.国际组织:指在国际领域具有影响力的专业组织,致力于推动某一领域的合作与发展。

2.就业机会:指在国际组织中提供的工作岗位或实习机会。

3.服务费用:指乙方为甲方提供人力资源服务所需的费用。

4.违约金:指违约方应支付给守约方的赔偿金,用以弥补守约方的损失。

5.保密义务:指双方在履行协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按时支付服务费用:提醒甲方及时支

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