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塑造未来的护士责任

合同编号：__________

合同各方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事护士培训、输送和管理的机构，乙方为一名愿意接受甲方培训、输送和管理，从事护士职业的个人，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、培训及输送

1.1甲方负责对乙方进行专业的护士培训，包括理论培训和实践操作培训。

1.2甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供合适的医疗机构进行实践操作。

1.3甲方为乙方提供必要的培训资料和设施。

二、职业规划与发展

2.1甲方为乙方提供职业规划指导，帮助乙方制定个人职业发展计划。

2.2甲方为乙方提供晋升和加薪的机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估。

2.3甲方为乙方提供继续教育的机会，帮助乙方不断提升自身专业素质。

三、工作保障

3.1甲方保证乙方的就业岗位，确保乙方能够顺利从事护士职业。

3.2甲方为乙方提供合法的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和职业安全。

3.3甲方为乙方办理相关的工作手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保障等。

四、薪资待遇

4.1甲乙双方按照国家和地方的相关规定，确定乙方的薪资待遇。

4.2甲方按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等相关费用。

4.3甲方为乙方办理社会保险和公积金，并按照法律规定承担相应的社会保险和公积金责任。

五、保密条款

5.1乙方对甲方提供的培训资料、患者信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除合同，但应提前三十天通知对方。

6.2乙方在合同期限内出现严重违反合同的行为，甲方有权立即解除合同。

6.3合同到期后，如双方未能就续约达成一致，合同自然终止。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：__________日期：__________

塑造未来的护士责任，甲方承诺为乙方提供优质的培训和职业发展机会，乙方则应全力以赴，不断提升自身素质，为患者提供优质的护理服务。双方共同努力，为实现护理事业的辉煌明天而奋斗。

一、附件列表：

1.甲方培训资料

2.乙方实践操作证明

3.乙方职业规划与发展计划

4.乙方工作表现评估报告

5.乙方继续教育证明

6.乙方社会保险和公积金证明

7.保密协议

8.合同解除和终止证明

9.争议解决仲裁协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于培训资料、患者信息等。

2.乙方违反合同规定，提前解除合同未提前通知甲方。

3.乙方严重违反合同行为，包括但不限于违反职业道德、法律规定等。

4.甲方未能按时足额支付乙方薪资、奖金、津贴等。

5.甲方未能为乙方提供合法的工作环境和条件。

6.甲方未能为乙方办理相关的工作手续，如劳动合同签订、社会保障等。

三、法律名词及解释：

1.护士：指具备护理专业知识和技能，从事护理工作的人员。

2.培训：指甲方为乙方提供的专业护士培训，包括理论培训和实践操作培训。

3.输送：指甲方为乙方提供合适的医疗机构进行实践操作。

4.职业规划：指甲方为乙方提供的职业发展计划，包括晋升和加薪机会。

5.保密信息：指甲方提供的培训资料、患者信息等需要保密的内容。

6.违约行为：指乙方违反合同规定的行为，包括但不限于泄露保密信息、提前解除合同等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在培训过程中遇到困难，解决办法：甲方应提供辅导和指导，确保乙方顺利完成培训。

2.乙方在实践操作中遇到问题，解决办法：甲方应协助乙方解决实践操作中的问题，提供必要的支持。

3.乙方对职业规划有疑问，解决办法：甲方应提供职业规划指导，帮助乙方制定个人职业发展计划。

4.乙方薪资待遇有争议，解决办法：甲乙双方应按照国家和地方相关规定协商解决薪资待遇问题