2024《S机场员工招聘存在的问题及完善对策研究》8000字.docx

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S机场员工招聘存在的问题及完善对策研究

摘要

在现今市场竞争的时代背景下，企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，而获得有利于企业发展的人才，在很大程度上得益于企业的招聘策略，取决于企业招聘活动的有效性程度。S机场经历了全省机场资源整合、机场扩建等考验，目前正处于快速发展的关键时期。面对工作岗位繁多、业务跨度较大、工作技能要求多样、人员结构相对复杂，机场面积的扩大、设备的升级、吞吐量的提升，对S机场的人才储备与管理发出了新的挑战。

本文希望结合S机场招聘的实际情况，通过研究影响招聘有效性的因素，确定评价招聘有效性的具体指标，运用抽样问卷调查法、实地访谈调查