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国际学术研究就业协议
合同编号:__________
甲方(雇主):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(雇员):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
电子邮箱:【电子邮箱】
鉴于甲方为国际学术研究机构,乙方为具备相关学术研究能力及经验的个人,双方本着平等互利的原则,就乙方加入甲方从事学术研究工作事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方【职位名称】,主要工作内容包括:【工作内容简要描述】。
1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求,认真、高效地完成工作任务。
1.3乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便从事违法乱纪活动。
第二条合同期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。
2.2如双方同意续约,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系,享受相应的工资待遇。
3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3乙方的工作成果符合甲方规定的奖励条件的,甲方给予相应的奖励。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时,超出工作时间按照甲方规定计算加班费。
4.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。
第五条知识产权
5.1乙方在甲方任职期间所取得的学术研究成果,除法律法规规定属于个人所有的以外,均归甲方所有。
5.2乙方应签署相关知识产权归属协议,确保甲方对学术研究成果的权益。
第六条保密义务
6.1乙方在甲方任职期间和离职后【保密期限】年内,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。
6.2乙方不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方保密信息。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,任何一方有权提前【提前通知天数】书面通知对方解除本协议。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除本协议。
7.3乙方如因过失导致甲方遭受重大经济损失,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充约定。
9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(雇主):【全称】
乙方(雇员):【全称】
授权代表:【授权代表姓名】
授权代表:【授权代表姓名】
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学术成果证明
3.知识产权归属协议
4.保密协议
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬体系说明
7.加班费计算标准
8.社会保险和福利待遇规定
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,或未达到甲方规定的绩效标准。
2.乙方违反保密义务,泄露、转让或许可他人使用甲方保密信息。
3.乙方违反知识产权归属协议,未经甲方同意使用或披露甲方学术研究成果。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。
5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。
6.甲方违反法律法规,损害乙方合法权益。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指国际学术研究机构。
2.乙方:指具备相关学术研究能力及经验的个人。
3.职位:指乙方在甲方担任的具体职务。
4.工作内容:指乙方在甲方负责的具体工作任务。
5.合同期限:指本协议的有效期限。
6.薪酬待遇:指乙方按照甲方制定的薪酬体系所享受的工资及福利待遇。
7.工作时间:指乙方每周的工作时间。
8.知识产权:指乙方在甲方任职期间所取得的学术研究成果。
9.保密义务:指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息的保密义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工作进度不符合预期:
解决办法:甲方与乙方沟通,共同制定合理的进度计划,并定期跟踪进度。
2.乙方的学术成果未达到约定标准:
解决办法:甲方给予乙方必要的指导和培训,乙方加强自身学术研究能力。
3.知识产权归属争议:
解决办法:双方签署知识产权归属协议,明确知识产权的归属及使用规定。
4.保密信息泄露:
解决办法:加强保密意识教育,签订保密协议,对泄露行为进行追责。
5.薪酬待遇争议:
解决办法:甲方按照约定的薪酬体系进行支付,如有争议,双方协商解决。
6.工作条件不符合约定:
解决办法:甲方及时改善工作条件,确保乙方的工作环境符合约定。
五、所有应用场景:
1.国际学术研究机构与具备相关学术研究能力及经验的
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