业务员劳动合同协议案例模板.docx

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业务员劳动合同协议案例模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

地址:__________________

联系电话:__________________

乙方(员工):__________________

身份证号码:__________________

通讯地址:__________________

联系电话:__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

1.2除非本合同另有规定,双方同意本合同期满后,如双方均未提出终止或修改合同,则本合同自动续签一年。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地:__________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:__________________元整),每月____日发放上月工资。

4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入,按照甲方制定的相关规定执行。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方权利和义务:

(1)为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件;

(2)按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等;

(3)为乙方缴纳社会保险费;

(4)提供乙方职业培训和晋升机会;

(5)依法保障乙方的人格尊严和合法权益;

(6)本合同约定的其他权利和义务。

5.2乙方权利和义务:

(1)遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度;

(2)认真履行工作职责,完成甲方安排的任务;

(3)尊重甲方领导、同事,团结合作,共同完成工作任务;

(4)爱护甲方财产,保守甲方商业秘密;

(5)遵守职业道德,不得利用职务之便谋取私利;

(6)本合同约定的其他权利和义务。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内,双方均有权提前解除本合同,但应提前____天通知对方。

6.2乙方解除合同的,应提前向甲方提交书面申请,并按照甲方规定办理相关手续。

6.3甲方解除合同的,应提前向乙方说明理由,并支付乙方相应的经济补偿。

6.4本合同期满,双方未提出续签或终止合同的,视为自动续签一年。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________________

乙方(员工):__________________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同文本

9.甲方制定的各项规章制度文本

10.甲方提供的职业培训资料

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费,视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方职业培训和晋升机会,视为违约。

4.甲方未按照本合同约定保障乙方合法权益,视为违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务,视为违约。

6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度,视为违约。

7.乙方未按照本合同约定爱护甲方财产,保守甲方商业秘密,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的,明确双方权利义务关系的协议。

2.固定期限劳动合同:双方约定合同期限的劳动合同。

3.加班工资:员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。

4.社会保险费:用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。

5.经济补偿:用人单位根据员工在本单

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