数字化管理师国家职业技术技能标准.pdf

职业编码：2-02-30-11

说明

为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动实施人才强国

战略，促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能，实现人力资源深度

开发，推动经济社会全面发展，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力

资源社会保障部联合工业和信息化部组织有关专家，制定了《数字化管理师国家

职业技术技能标准（2021年版）》(以下简称《标准》)。

一、本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计

局办公室关于发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2019〕

48号）为依据，按照《国家职业技术技能标准编制技术规程》有关要求，坚持

“以职业活动为导向、以专业能力为核心”的指导思想，在充分考虑科技进步、

社会经济发展和产业结构变化对数字化管理师专业要求的基础上，以客观反映数

字化管理师发展水平及其对从业人员的专业能力要求为目标，对数字化管理师从

业人员的专业活动内容进行规范细致描述，明确了各等级专业人员的工作领域、

工作内容以及知识水平、专业能力要求。

二、本《标准》为首次制定，依据有关规定将本职业分为初级、中级、高级

三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求、权重表和附录等五个方面内容。

三、本《标准》编制工作在人力资源社会保障部专业技术人员管理司、工业

和信息化部人事教育司、中国就业培训技术指导中心的指导下，由钉钉科技有限

公司具体组织实施。

四、本《标准》主要起草单位有：钉钉科技有限公司、阿里巴巴（中国）有

限公司、阿里云计算有限公司、杭州乌鸫科技有限公司、天津拓思创意科技有限

公司、天津财经大学、浙江大学、杭州朝阳橡胶有限公司、云南建投有限公司、

中山大学、广州立白企业集团有限公司等。主要起草人有：吴蕾、刘磊、叶军、

陈芳、王艺树、杨猛、吴振昊、张帆、施国辉、胡璇、郭斌、郑励、吴睿、王艳

武、张宏斌、崔永志、单宇恒、谢柏芳、令狐荣茂、阳婷、程川、窦志铭、侯杰、

余超、胡喆。

五、本《标准》主要审定人员有：耿小庆、杨尊琦、陈力、张建伟、龙军、

石刚、华迎、赵宁、郑春贤、浦军、李健、周世坤、贾成千。

I

职业编码：2-02-30-11

六、本《标准》经人力资源社会保障部、工业和信息化部批准，自颁布之日

起施行。

II

职业编码：2-02-30-11

数字化管理师

国家职业技术技能标准

（2021年版）

1职业概况

1.1职业名称

数字化管理师

1.2职业编码

2-02-30-11

1.3职业定

使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程

维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在

线化、数字化的人员。

1.4专业技术等级

本职业共设三个等级，分别为：初级、中级、高级。

1.5职业环境条件

室内，常温。

1.6职业能力特征

具有一定的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力。

1.7普通受教育程度

大学专科学历（或高等职业学校毕业）。

1.8职业培训要求

1.8.1培训时间

数字化管理师需按照本《标准》的职业要求参加有关课程培训，完成规定学

时，取得学时证明。初级60标准学时，中级90标准学时，高级120标准学时。

1.8.2培训教师

承担初级、中级理论知识或专业能力培训任务的人员，应具有相关职业中级

及以上专业技术等级或相关专业中级及以上职称。

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职业编码：2-02-30-11

承担高级理论知识或专业能力培训任务的人员，应具有相关职业高级专业技

术等级或相关专业高级职称。

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