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劳动关系协调员四级考试模拟题与答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、经济性裁员是用人单位为了改善经营情况，裁减二十人以上或者裁剪不足二十人但占企业职工总数（）以上的劳动者，从而节省人力资源成本的一种合法手段，是属于非过错性解除劳动合同的特殊形式

A、10%

B、20%

C、40%

D、30%

正确答案：A

2、在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位

A、患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

C、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

正确答案：A

3、《浙江省集体合同条例》规定，协商代表的任期（）

A、企业方代表由企业决定

B、与集体合同期限相同

C、由企业与工会协商确定

D、职工方代表由职工代表大会决定

正确答案：B

4、以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）

A、整合功能

B、导向功能

C、协调功能

D、规范功能

正确答案：C

5、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第（）个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

A、5

B、12

C、6

D、4

正确答案：D

6、按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

A、当地最低工资

B、单位相同或相近岗位的月工资

C、劳动者试用期的月工资

D、劳动者试用期满的月工资

正确答案：D

7、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，（），商定集体协商时间

A、企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以书面答复

B、另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

C、企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

D、另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

正确答案：B

8、根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。

A、现金

B、居民身份证和其他证件

C、户口簿和其他证件

D、物品

正确答案：B

9、关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是（）

A、企业劳动规章制度一经制定即生效

B、员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的

C、一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往

D、企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示

正确答案：A

10、被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）

A、可以解除劳动合同

B、应当重新签订劳动合同

C、应当变更劳动合同

D、可以终止劳动合同

正确答案：A

11、劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（）内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长

A、30

B、15

C、5

D、10

正确答案：B

12、自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

正确答案：B

13、下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）

A、入职教育

B、班级教育

C、厂级教育

D、车间教育

正确答案：A

14、下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（）

A、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

B、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外

C、工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资

D、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付

正确答案：C

15、未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人

A、企业

B、企业分支机构

C、企业及企业分机构作为共同被申请人

D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

正确答案：A

16、就其研究对象而言，统计学不具有的特点是（）

A、描述性

B、总体性

C、数量性

D、差异性

正确答案：A

17、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行

A、劳动合同履行地

B、用人单位所在地

C、用工单位所在地

D、劳务派遣单位所在地

正确答案：C

18、失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月

A、30

B、12

C、18

D、24

正确答案：D

19、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A、四

B、一