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劳务人员派遣协议4篇

篇1

劳务人员派遣协议

一、甲方为派遣单位（以下简称“甲方”），乙方为被派遣单位（以下简称“乙方”），本协议由甲乙双方自愿达成，共同遵守。

二、甲乙双方在签订本协议之前已经审慎阅读并理解了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，并且自愿遵守相关法律法规。

三、派遣内容及要求：

1.甲方将派遣乙方到特定的单位（以下简称“用工单位”）进行工作，在用工单位内服从用工单位管理，服纪律，工作认真负责。

2.乙方必须按照用工单位的工作要求，完成派遣工作，不得违反用工单位规章制度和国家法律法规。

3.乙方在用工单位工作期间如有实习、试用的情况，甲乙双方必须明确按照用工单位相关规定执行。

四、派遣期限：

1.本次派遣协议的有效期为从____年___月___日开始，至____年___月___日终止。

2.若乙方在派遣期限内有合法理由需要提前终止本协议的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致，经甲方同意后方可解除本协议。

五、工资和福利待遇：

1.乙方将按照用工单位的薪资标准获得相应的工资报酬，甲方负责每月将乙方的工资及时支付。

2.乙方在用工单位享受的其他福利待遇由用工单位负责发放，如有问题应及时与甲方协商解决。

六、工作时间和休息：

1.乙方在用工单位按照用工单位的工作时间安排工作，每日工作时间不得超过国家规定的工作时限。

2.乙方在用工单位享受国家法定节假日休息，并按照用工单位的规定休假。

七、保密义务：

1.乙方在用工单位工作期间，必须严守国家和用工单位的商业秘密，不得擅自泄露相关信息，对因违反保密规定而造成的损失，乙方应当承担相应责任。

2.乙方在用工单位离职后，对于用工单位的保密信息应当继续承担保密义务。

八、违约责任：

1.若乙方违反本协议中的规定，造成甲方、用工单位损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

2.若乙方因自身原因导致无法按时履行本协议的约定，应当向甲方支付相应违约金。

九、争议解决：

本协议适用中华人民共和国法律，双方如有争议应当友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、本协议自______________________生效，自乙方离开用工单位或本协议终止后终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签约日期：____年___月___日签约日期：____年___月___日

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

篇2

劳务人员派遣协议

一、协议双方

雇主：（以下简称“甲方”）

法定代表人：

企业名称：

注册地址：

联系电话：

劳务派遣机构：（以下简称“乙方”）

法定代表人：

机构名称：

注册地址：

联系电话：

二、协议内容

1.甲方为其企业需求，与乙方签订劳务人员派遣协议，由乙方向甲方提供劳动力资源服务，包括但不限于人力资源推荐、招聘、培训等服务。

2.乙方同意向甲方提供合格的劳动力人员，根据甲方的需求为其提供相应的劳动力资源支持。

3.乙方根据甲方的需求，选拔、培训、管理派遣给甲方的劳动力人员，并确保他们具备合适的工作技能和工作态度。

4.甲方应向乙方提供具体的劳动力需求，包括岗位名称、人员数量、工作时间、薪酬待遇等详细信息，以便乙方能够更好地为其提供服务。

5.乙方应严格遵守劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益，不得违法用工或超时工作，确保劳动者的安全和健康。

6.甲方应按照签订的协议约定向乙方支付相应的服务费用，并按时支付劳动力人员的工资待遇，不得拖欠或压低工资标准。

7.双方应保持有效的沟通和协商，及时解决因工作变动或其他原因可能引发的纠纷或问题，确保合作顺利进行。

8.在协议履行过程中，如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。

9.协议签订后生效，自年月日起执行，协议期限为年，协议到期前需提前一个月书面通知对方，以便商讨续签或解除事宜。

10.除本协议约定外，任何双方未尽事宜，均可另行协商规定并签订书面补充协议，具有同等效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

以上为劳务人员派遣协议，甲乙双方应严格遵守协议内容，共同维护合