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退休返聘医师管理制度

为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）

退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的

返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经

研究决定，制定本办法。

一、返聘条件

1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人

同意返聘者。

2、本人自愿，身体健康，适合在原岗位继续工作，且能保证工作

时间

3、具备相应专业技术职务，业务能力扎实，能独立胜任应聘岗位

工作。

4、一般要求副主任医师以上职称，特定岗位可放宽至主治医师。

5、因科室发展需要的特殊人员。

二、返聘人员待遇

1、返聘工资：所有人员享受正常退休的全部待遇，另外副主任医

师按退休时工资的40%、其他人员每月500元的标准发放返聘底薪。

2、绩效工资：根据返聘人员工作量及岗位贡献，经医院审核后由

所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

三、职责与要求

1、退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其

专业技术职务的晋升；

2、返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项

规章制度，服从医