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中国古代史重难点知识梳理

1.中华文明起源的特征

⑴多元一体：呈现满天星斗、八方雄起之势，但中原地区是中华

文明交融、诞生的核心区域，最终形成以中原地区为中心的多元

一体的格局。⑵兼容并蓄：在中华文明内部，主导文化对其他文

化兼容并蓄，不断丰富中华文明内涵，促进各地区一体化进程发

展和文化认同感增强。⑶延绵不断：中华文明的发展虽有阶段性，

但没有间断和转移，总体上是呈螺旋式上升的态势，使中华文明

生命力不绝、延绵至今。

2.古代中国早期国家的特征⑴政治：神权与王权紧密结合；以血

缘关系为纽带，将国家权力和家庭关系结合起来，形成“家国一

体”的政治结构；最高执政集团尚未实现权力的高度集中，地方

管理相对松散。⑵经济：进入青铜时代，但生产力水平低下；集

体劳动；出现了奴隶制。⑶思想：呈现出较浓厚的鬼神迷信与原

始宗教色彩；统治阶级中占主导地位的是民本思想。

3.奴隶制大帝国兴起的条件⑴地理因素：依靠大河或海洋的有利

条件，便利了对外贸易和扩张。⑵经济因素：农耕经济发达，商

业和对外贸易发展，增强了实力。⑶政治因素：奴隶制国家的建

立和统一；较为完备的官僚机构和军事实力。

具有灾难性的一面，但是也促进了文明的扩张与交流，各民族相

互交融，促进了古代世界文明的发展。

5.古代中国地方行政管理制度的沿革⑴周代：实行分封制，加强

了周天子对地方的统治；春秋战国时期，分封制崩溃。⑵秦朝：

废除分封制，推行郡县制，加强了中央对地方的控制，奠定了中

国古代统一王朝的基础，促使贵族政治转变为官僚政治。⑶汉朝：

汉初实行郡国并行制，后导致七国之乱；汉武帝时颁行“推恩令”，

加强了中央集权。⑷隋唐：唐朝实行州、县二级；唐中期以后，

朝廷在地方设节度使，后形成藩镇割据势力，严重削弱了中央集

权。⑸宋朝：中央派文官担任地方长官，并设通判监督；将兵权

收归中央。⑹元朝：行省制，是中国古代地方行政制度的重大变

革。⑺明清：废行省，设三司。

6.郡制和县制起源于春秋时期，而不是秦朝。

7.“推恩令”并没有废除封国，只是通过分割封国领地来削弱地

方势力，是加强中央集权的措施。

8.古代中国中枢权力机构的演变⑴先秦：王位世袭制使最高政治

权利的交接方式由“禅让”变成“世袭”；宗法制以嫡长子继承

制为核心，规定了统治阶级内部的权力继承原则。⑵秦朝：皇帝

制度；皇权至上，皇帝独尊，皇位世袭；三公九卿组成中央政府。

⑶西汉：汉武帝设立中朝，加强皇权。⑷隋唐：三省六部制，既

削弱了相权，又能保证皇权独尊，同时提高了行政效率。⑸宋朝：

实行二府三司制，中书门下、枢密院和三司分掌行政、军事和财

政，削弱了相权。⑹元朝：中书省是总理全国政务的中枢机构。

⑺明朝：废除宰相制度，设立内阁协助皇帝处理政务，后来逐渐

成为事实上的行政中枢。⑻清朝：军机处的设立，提高了行政效

率，君主专制达到顶峰。

9.古代中国选官制度的演变⑴西周——世官制——亲贵合一、世

代相传——血缘、姻亲。⑵春秋战国——举荐或军功爵制——养

士、军功——军功。⑶汉代——察举制、征辟制——察访人才、

举荐做官——品德。⑷魏晋南北朝——九品中正制——品评士人、

按品授官——门第。⑸隋唐至明清——科举制——分科考试、以

成绩优劣定取舍——才学。

10.古代中国选官制度的趋势⑴选官标准：西周依据血缘关系分

配官职，汉代的察举制依据品德荐举官吏，隋唐原来的科举制依

据考试成绩选拔官吏，反映出中国古代的选官标准从血缘转变为

德才。⑵选官基础：担任官吏是西周各级贵族的特权，两汉及魏

晋南北朝的官位被世家大族垄断，科举制实施后，普通平民获得

了参加科举的权利，扩大了选官的社会基础。

11.古代中国选官制度的影响⑴有利于维护中国古代政治体制的

正常运转。⑵有利于维护国家的大一统局面。⑶有利于国家选出

真正适合统治需要的人才。⑷推动了官员素质的不断提高，有利

于文化教育事业的发展，推动了社会的进步与发展。⑸明清时期

的八股取士禁锢了人们的思想，阻碍了科学的发展。

与察举制相比，九品中正制明显在一定程度上减少了选官的随意

性，实行之初，有选贤的作用，但成为世家大族把持政权的工具，

出现“上品无寒门，下品无士族”的局面。

12.科举制打破了士族门阀垄断仕途的阶层固化局面，使出身贫

寒的知识分子也可以通过考试获得从政机会，改变社会地位。

13.科举制的深远影响⑴积极影响①社会整合功能：打破了官职

世袭的传统模式，促进社会阶层转化，加速了社会流动，具有公

开平等择优的合理性。②推动儒学发展：以儒家学说为主要考试

内容，推动儒家思想和文化的传承。③巩固国家统一：适应