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环保合规管理学习培训制度

为让公司全体员工较为全面地掌握国家、地方环境保护法律法规、监管要求和标准规范，增强环保合规管理意识，确保公司生产、经营和管理的合规性、合法性，结合公司合规管理相关规定，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工的环保合规管理培训活动。

公司安环部牵头负责、审计法务风控部协助组织开展公司环保合规管理培训，每年度的环保合规管理培训都应制定培训实施方案（或计划），明确培训内容、形式、时间、地点、参加培训人员、讲课教师、考核办法等，保障培训的质量和效果。

环保合规管理培训的主要内容：

国家、地方涉及公司生产经营活动的环境保护法律法规、监管要求、标准规范（包括知识点、案例和实例分析）等；

国家、省、市关于企业开展合规管理的政策文件、制度体系等；

公司颁布实施的环境保护管理制度、环保合规管理制度以及相关流程、规范等；

公司环保风险识别、应急预警管理及风险管控措施等。

公司合规管理委员会安排的培训内容。

公司合规管理培训的主要形式：

集中培训：即将培训人员集中在一起开展培训教学；

在线培训：即采取网络教学的方式开展线上培训；

自学培训：即规定培训内容及相关要求，由员工自行开展学习；

现场观摩培训：即组织员工在环境保护管理现场开展参观、试验、操作及观摩等形式的现场教学。

公司应根据实际培训需要及生产经营实际组织形式多样的环保合规管理培训。

培训纪律：

公司组织环保合规管理培训，除特殊岗位员工不能参加外，原则上所有员工都必须参加；

培训实行签到，无故缺席、迟到或早退的员工，将严格执行公司考勤管理规定；

员工参加培训，应认真做好笔记记录，手机一律关闭或调静音上；

员工参加培训的表现或成绩计入员工个人档案，公司对主动积极参加培训，并取得较好成绩的员工给予一定嘉奖。

员工参加环保合规管理培训，是实现公司环保合规管理的基础，必须做实、做细、做出成效，安环部应在每年年底报告环保合规管理工作时，专题报告环保合规管理的培训情况。

公司审计法务风控部应当建立合规管理培训档案，记录培训人员、培训时间、培训内容、培训方式、培训效果等信息，作为员工绩效考核和后续培训的依据。

本制度自公布之日起执行。