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教师聘任合同2024年通用
合同编号:__________
教师聘任合同(2024年通用)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘教师):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方的岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、合同解除和终止等事项,达成如下协议:
第一条岗位职责
1.1乙方担任甲方规定的教学岗位,负责教授甲方指定的课程,完成教学任务。
1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求,参加教学研讨、学生辅导、教育检查等活动。
1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和创新,提高教育教学质量。
第二条劳动报酬
2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额和发放方式详见附件。
2.2乙方依法享受国家规定的福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假等。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间安排由甲方根据教学需要合理确定。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及寒暑假,甲方应保证乙方的休息休假权益。
第四条劳动保护与培训
4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学和工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
4.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。
第五条合同解除和终止
5.1在合同期内,如乙方未经甲方同意单方面解除合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
5.2合同期满,双方未续签或一方不同意续签,合同即行终止。
5.3乙方如出现《中华人民共和国教师法》规定的不得从事教师职业的情形,甲方有权立即解除合同。
第六条其他
6.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(受聘教师):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.教师个人简历
2.教师资格证书
3.学历学位证书
4.甲方教学计划和要求
5.乙方绩效考核办法
6.乙方薪酬明细表
7.甲方学校规章制度
8.乙方培训和发展计划
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意单方面解除合同,视为违约。
2.乙方未能完成教学任务或违反教学规定,视为违约。
3.甲方未能按时支付乙方薪酬或违反国家规定,视为违约。
4.甲方未能提供安全的工作环境或必要的培训,视为违约。
5.双方在合同期内发生争议,未能通过协商解决,需按照合同约定或法律法规认定违约行为。
三、法律名词及解释:
1.教师聘任合同:是指甲方(用人单位)与乙方(受聘教师)签订的,约定乙方在甲方从事教育教学工作的权利义务关系的协议。
2.岗位职责:乙方在甲方担任的教学岗位及完成的任务。
3.劳动报酬:乙方因履行合同所得到的报酬。
4.工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间。
5.休息休假:乙方按照国家规定和甲方安排的休息和休假时间。
6.违约金:违反合同约定需支付给对方的经济赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.遇到教学任务分配不均的问题,乙方应主动与甲方沟通,寻求解决方案,必要时可申请调解或仲裁。
2.若乙方因故无法继续履行合同,应提前与甲方沟通,并按照合同约定办理离职手续。
3.若甲方未能按时支付薪酬,乙方有权依法要求甲方支付,并通过劳动监察部门或仲裁机构解决。
4.若甲方未能提供安全的工作环境或必要的培训,乙方有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁。
5.双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向教育行政部门申请调解,或向劳动仲裁机构申请仲裁,也可向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立或现有教师岗位招聘教师时。
2.乙方为新就业或希望更换工作单位的教师时。
3.甲方与乙方就教师岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致时。
4.双方在合同期内依法履行各自权利和义务时。
5.双方在合同期内遇到违约行为或争议时。
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