教师聘用劳动合同范本2024年.docx

教师聘用劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

教师聘用劳动合同（2024年通用）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需求，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任教师职务，负责教授____课程，并完成甲方安排的其他教育教学任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币____元/月（税前）。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。

4.2乙方根据学校教学安排，可能需要参与早晚自习辅导，甲方按实际情况支付加班费。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方定期为乙方提供岗位培训和业务提升机会，促进乙方职业发展。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的教育教学资料、学生信息等保密信息予以保密。

6.2乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动，不得损害甲方利益。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除劳动合同。

7.5本劳动合同到期，双方未续签，自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期间内，违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方教育教学计划

6.保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量不符合甲方要求。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。

4.甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方职业培训或劳动保护。

6.甲方未按约定履行合同解除或终止条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付工资并承担劳动法律责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和法定福利的公民。

4.工资：劳动者为实现劳动权益，按约定获得的经济收入。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究违约责任。

2.问题：乙方教学质量不符合甲方要求。

解决办法：对乙方进行培训指导，提高教学质量；如经培训仍不符合要求，按合同约定解除或终止劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，若情节严重，按保密协议约定追究违约责任。

4.问题：甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇。

解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资、加班费及福利待遇；如甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。

2.甲方为现有学校，需要补充或更换教师。

3.乙方为具有教师资格证的求职者。

4.乙方为在教育行业有一定教学经验的专业人士。